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Ideen für altenative Jobbörsen, die jeder Personaler kennen sollten

Zeit für kreative Alternativen!

Manche Stellen lassen sich nicht durch klassische Jobbörsen besetzen. Zeit für kreative Alternativen! Als Personaler sind Sie nicht auf das schriftliche Bewerbungsverfahren festgelegt. Als Personaler verfügen Sie über eine gute Menschenkenntnis. Sie können sich auch durchaus in Ihrem Umfeld, in Ihrer Umgebung nach neuen Kollegen umsehen.

Die besten Jobbörsen der Welt sind unsere Straßen

Die Top Jobbörsen sind unsere Straßen. Beobachten Sie Menschen und hängen Sie sich an ihre Fersen. Läuft Ihnen ein potenzieller Kandidat über den Weg, sprechen Sie ihn an. Warum sollten nur Models und Künstler auf der Straße entdeckt werden?

Marktplatz für Personaler

Ein Tisch, Ihr Unternehmenslogo als Transparent oder Banner mit der Aufschrift "wir suchen dich", vielleicht ein paar Flyer mit Infos rund um den Betrieb und ein Fernglas. Mit diesem Equipment auf dem Marktplatz der Stadt und Ihre ganz individuelle Jobbörse ist eröffnet.

Kreative Outdoor-Jobbörse

Nah am Bewerber sind Sie als Personaler, wenn Sie aktiv werden und mit besonderen Einlagen auf sich aufmerksam machen. Geben Sie den Straßenkünstler und singen Sie Ihre Jobausschreibung heraus. Soziale Kompetenz und soziales Engagement sind Ihnen wichtig? Nehmen Sie die Rolle eines Bewerbs ein und "betteln" Sie um neue Mitarbeiter.

Multitasking-Jobber aus der Gastronomie

Die Gastronomie zählt mit zu den besten Jobbörsen der Welt. Wer hier jobbt, arbeitet nah am Kunden, verfügt über hohe soziale Kompetenz und ist stresserprobt. Probieren Sie es aus bei Kaffee & Kuchen oder Burger mit Pommes.

Back to school

Der engagierte Mitarbeiter von Morgen steht mit seinen Buddies noch auf dem Schulhof. Sprechen Sie erst mit dem Schulleiter und nutzen Sie dann die große Pause. Ob Auszubildende oder Praktikanten, nutzen Sie als Personaler die Chance Mitarbeiter zu finden, die sich auf eine Jobausschreibung vielleicht gar nicht bewerben würden.

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