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Der Stellenanzeigen-Spezialist für jede Lage

So meistern wir die Herausforderungen jedes Kunden

Start-Up, Mittelständler oder internationaler Konzern? Allround-Talente oder Fachspezialisten gesucht? Kontinuierlicher Bewerberbedarf oder schnelle Expansion in einem kurzen Zeitraum Das sind Fragen, mit denen wir täglich konfrontiert werden. Bislang haben wir für alle die passende Lösung gefunden. Hier ein kleiner Auszug unserer Kunden und ihrer Anforderungen an unseren Stellenanzeigen-Service.

Studienkreis

Die Herausforderung

Innerhalb von 3 Monaten hat Studienkreis 10 neue Standorte eröffnet, diese mussten natürlich mit neuen Mitarbeitern versorgt werden.

Die Lösung

Bei einer solchen Herausforderung kommen auch wir mit einfachen Stellenanzeigen nicht weiter – Eine Anzeigenschaltungs-Strategie musste her! Nur so konnte sichergestellt werden, dass alle Stellen zum richtigen Zeitpunkt besetzt werden. Teil dieser Strategie war der Einsatz von regionalen Printanzeigen und online Reichweitenverstärkern. Die Print- und Online-Designs wurden entsprechend der Corporate Identity designt, damit sie sich besser einprägen.

Erfolg

Studienkreis konnte sich über mehr als 2.000 Bewerbungen freuen. Alle 10 Standorte konnten termingerecht besetzt und eröffnet werden.

  

 

NH Hotel Group

Die Herausforderung

NH Hotels hat als große Hotelgruppe einfach einen kontinuierlichen Bewerberbedarf für viele und vor allem sehr unterschiedliche Unternehmensbereiche.

Die Lösung

Wir konnten NH ein Anzeigenkontingent mit Superflexibilität für alle Stellenausschreibungen anbieten (Superflexibilität ist ein tolles Wort, oder?). Für ihre umfangreichen Anforderungen hat die Hotelgruppe einen eigenen Anzeigenberater bei onapply, der sich persönlich um die Bedürfnisse der NH Hotels kümmert. Wir schalten für NH nicht nur Stellenanzeigen, das Unternehmen nutzt auch unsere Bewerbermanagement Software. So können Bewerbungen schneller und flexibler gehandhabt werden als in der Vergangenheit. Ein Großteil der Bewerbungen kommt sogar über die Karriereseite unserer Software rein.

Erfolg

Die Kombination vom persönlichen Anzeigenmanager und der onapply Bewerbermanagement Software führt dazu, dass NH Hotels ihren Bewerbungsprozess jetzt noch schneller abhandeln kann. Verrückt!

 

 

ABN-AMRO

Die Herausforderung

ABN-AMRO stand vor der Challenge, Experten aus dem Vermögensmanagement und Wertpapierhandel zu finden. Klingt unlösbar? Nein!

Die Lösung

Als wir von dieser Challenge hörten, dachten wir uns „das machen wir!“. Dann haben wir geschluckt. Die Experten, die sich ABN-AMRO gewünscht hat, sind nämlich nicht wie Sand am Meer zu finden.

Um all unsere Fragen zu klären, sind wir einfach zum Unternehmen gefahren und haben es vor Ort betreut. So konnten alle Fragen zur Rekrutierung in der Finanzbranche geklärt werden. Hochspezialisiert machte es natürlich Sinn, ABN-AMRO einen eigenen Key-Account Manager zur Seite zu stellen. Das Unternehmen verfügt über ein Online Anzeigenkontingent inklusive eines eigenen Anzeigendesign-Templates.

Erfolg

Wir haben sehr viel über diese Nische gelernt und ABN-AMRO konnte einen Klickratenanstieg von 140% erreichen. Daraus resultierten übrigens 78% mehr qualifizierter Bewerber.

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