CTO Stellenanzeigen Vorlage

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Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d)

Verwenden Sie die Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d)-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

1. So sollte Ihre Stellenanzeigen aufgebaut sein

Die Stellenanzeige-Elemente

Der Header = SchlüsselinformationenIm Header der Anzeige sollte Ihr Unternehmenslogo und die wichtigsten Informationen (Jobtitel, Standort, Voll- oder Teilzeit, etc.) eindeutig erkennbar sein, denn je klarer Ihre Anzeige strukturiert ist, desto leichter fällt das Lesen. Je besser Ihr Aufbau und die Formulierungen, desto weniger Interessierte brechen den  Bewerbungsprozess frühzeitig ab.

Der Jobtitel ist entscheidend.
Aktiv Suchende werden von einem eindeutigen und klar verständlichen Titel angezogen. Außerdem richten sich die Suchalgorithmen der Jobportale maßgeblich nach dem Jobtitel. Wir raten daher z.B. “Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)” der Formulierung “Sales-Hero” vorzuziehen. Werden Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses kreativ, beim Stellentitel gilt es sachlich und klar zu bleiben. Bringen Sie die entscheidenden Schlüsselwörter in den Titel. Das steigert die Sichtbarkeit. Ein Beispiel: “Junior Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bestandskundenmanagement”. Hier sind alle wichtigen Informationen über die Karrierestufe, den Schwerpunkt der Tätigkeit und die Position auf Englisch und Deutsch. Ergebnis: gute Sichtbarkeit und ideale Informationsbereitstellung für potenzielle Bewerber*innen und Algorithmen.

Bilder sagen mehr als 1.000 Worte
Achten Sie auf geeignete Bilder! Diese verschaffen Ihnen die Möglichkeit, potenziellen Bewerber*innen einen ersten visuellen Eindruck zu verschaffen und heben Ihre Anzeige aus der Masse der Angeboten heraus. Nutzen Sie die Option vieler Portale, mehrere Bilder einzufügen. Wenn ein Bild mehr als 1000 Worte spricht, welche Wirkung können dann erst 2-3 ausdrucksstarke Bilder erzeugen?! Genau hier kann der entscheidende Impuls für eine Bewerbung sein liegen. Aus der Werbebranche ist bekannt, dass die Aufmerksamkeit zunächst für längere Zeit auf die Anzeige gerichtet werden muss, bevor ein Betrachter überhaupt anfängt, Informationen wahrzunehmen.

3-5 Bulletpoints statt Fließtext
Interessierte werden Ihre Anzeige selten von oben nach unten, links nach rechts lesen, sondern häufig kreuz und quer. Jeder achtet auf die für ihn/sie wichtigen Informationen. Also stellen Sie entscheidende Aussagen klar und deutlich dar und bieten Sie eine klare Struktur an. Heben Sie Worte/Passagen hervor, die besonders wichtig sind.

3 weitere Tipps.
  • Achten Sie auf den Inhalt und beugen Sie Verständnisproblemen vor, in dem Sie keine unternehmensinterne Sprache verwenden.
  • Achten Sie auf die Einhaltung des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
  • Achten Sie darauf, dass Menschen unterschiedlich lesen (Männer vs. Frauen; Vertrieb vs. Informatiker).

  • Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

    Aufgaben und Anforderung für die Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Stellenanzeige:

    Die Aufgaben eines*einer Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d)

  • Verantwortung für die technische Weiterentwicklung und Optimierung der globalen IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Bewertung und Priorisierung von bestehende sowie neuen Technologien
  • Einschätzung der Auswirkung von Implementierung neuer Technologien auf  auf das Geschäftsmodell
  • Erstellung und Führung einer Technologieroadmap
  • Führung von globalen und lokalen IT-Teams an verschiedenen Standorten mit dem Ziel der erfolgreichen Bereitstellung eines Portfolios von Initiativen, Projekten und Programmen für den geschäftlichen und technischen Wandel
  • Coaching und Steuerung von externen Dienstleistern
  • Definition und Gestaltung  eines neuen agilen und skalierbaren IT-Betriebsmodells
  • Leitung von globalen Projekte 
  • Implementierung neuer Prozesse und Strukturen

  • Anforderungen an eine*n Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d)

  • Hervorragender Studienabschluss idealerweise in einem Informatikbereich
  • Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen
  • Ausgeprägte Führungskompetenz
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

  • Die Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) - Stellenanzeigen-Vorlage als Fließtext

    Wir empfehlen zwar keinen Fließtext in der Stellenanzeige zu verwenden, aber falls Sie mal darauf angewiesen sind hier die Vorlage.

    Sie sind dynamisch, erfolgshungrig, zielstrebig und verfügen über ausgeprägte Führungsqualitäten. Kurz: ein Macher in der Welt der Technologien? Dann werden Sie unser (neuer) CTO und gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Zukunft!

    Mit Ihren 5-10 Jahren Berufserfahrung ist diese Spitzenposition Ihr nächster Karriereschritt!

    Gehalt eines*einer Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d)

    Das Gehalt eines*einer Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) liegt laut Gehalt.de bei 61.000 - 100.000 €.

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    Eine Stellenanzeigen Checkliste ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass keine wichtigen Informationen übersehen werden. Mit unserer PDF-Vorlage können Sie professionelle Anzeigen erstellen, die Bewerber effektiv ansprechen und überzeugen.