onapply

Mehr Reichweite. Mehr Bewerbungen. Bessere Auswahl.

Mit onapply schalten Sie Ihre Stellenanzeige auf 10+ kostenlose Jobbörsen, 400+ Premium Jobbörsen und allen soziale Medien. Durch diese Reichweite erhalten Sie mehr Bewerbungen und damit Sie den Überblick behalten, können Sie diese automatisch filtern.

Testimonials

Das sagen Personaler*innen über onapply

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"Gute Stellenanzeigen und eine gute Karriereseite, die einfach funktionieren, unterstützen uns perfekt bei der Rekrutierung und beim Employer Branding."

Veronika Donnerheim
Personalvorstand Industriegütergüter Unternehmen mit 1.500 Mitarbeitenden.
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"onapply hilft uns aktiv unsere Stellenanzeigen und Rekrutierung zu verbessern, mit proaktivem Support und einer super Software."

Max Grabowski
Geschäftsführer Start-Up mit 25 Mitarbeitenden
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"Es war noch nie einfacher, Bewerbungen zu erhalten. Wir haben es zuerst nicht geglaubt, aber die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden wurde so viel einfacher."

Julie Alig
Leiterin Personal in der Hotellerie mit 550 Mitarbeitenden
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"Seit wir onapply nutzen, haben wir eine höhere Anzahl an qualifizierten Bewerbungen erhalten und können diese dank der effizienten Verwaltung gezielt bearbeiten."

Anne Tatoz
Senior HR-Business Partnerin Beratungsunternehmen mit 350 Mitarbeitenden

<span class="tagline-features">Mehr Bewerbungen</span>

10 kostenlose Jobbörsen für mehr Bewerbungen (AfA, LinkedIn, Google uvm.)

  • Erhalten Sie mehr Bewerbungen mit der Schaltung auf 10 kostenlosen Jobbörsen.
  • Schalten Sie ihre Stellenanzeige mit einem Klick, auf unsere stetig wachsende Zahl, an kostenlosen Jobbörsenpartnern.
  • Zu unseren Kooperationspartnern zählen: Agentur für Arbeit, Neuvoo, Google for Jobs, Monster, LinkedIn, Jooble, Adzuna, Jobrapido, Xing, Mojob

<span class="tagline-features">Mehr Bewerbungen</span>

400+ Jobbörsenpartner, damit Sie die Bewerber erreichen (Stepstone, Indeed, Xing uvm.)

  • Schalten Sie ihre Stellenanzeige mit onapply auf allen deutschen und internationalen Jobbörsen
  • Sie erhalten bessere Jobbörsen-Preise durch unsere Großhändler-Konditionen (Bis zu 60 % Rabatt)
  • Schalten Sie Ihre Stellenanzeige mit einem Klick auf Stepstone, Indeed, Xing uvm.

<span class="tagline-features">Mehr Bewerbungen</span>

Mehr Bewerbungen für kleineres Budget.

  • Erhalten Sie bis zu 60 % Rabatt auf Jobbörsenpreise
  • Als Großhändler erhalten wir großzügig Rabatte bei allen Jobbörsen, von denen Sie profitieren.
  • Erhalten Sie mehr Bewerbungen von Jobbörsen, für Ihr geplantes Budget.

<span class="tagline-features">Mehr Bewerbungen</span>

Mehr Bewerbungen über Social-Media (Linkedin, Xing, Twitter etc.)

  • Schalten Sie Ihre Stellenanzeige auf allen Social Media Kanälen.
  • Nutzen Sie unser Social-Sharing Funktion auf Linkedin, Xing, Twitter etc.
  • Ihre Kollegen können Ihre Stellenanzeige mit einem Klick teilen

<span class="tagline-features">Mehr Bewerbungen</span>

Offline mehr Bewerbungen mit Aushang & QR-Codes

  • Drucken Sie Ihre Stellenanzeige einfach aus
  • Nutzen Sie den Ausdruck, um ihn auszuhängen und mehr Bewerber*innen zu erreichen
  • Drucken Sie Ihre Stellenanzeige für Ihr Interview, Ihre Akten usw.

<span class="tagline-features">Mehr Bewerbungen</span>

Mehr Bewerbungen durch strukturierte Daten in Ihrer Stellenanzeige.

  • Ihre Stellenanzeige wird mit onapply automatisch für Jobbörsen besser auslesbar und dadurch präsenter bei Bewerber*innen gemacht.

<span class="tagline-features">Bessere Karriereseite</span>

Ihre Karriere-Seite ready to go!

  • Erstellen & verwalten Sie Ihre Karriere-Seite einfach mit onapply
  • Ihre Karriereseite wird automatisch aktualisiert. Sie benötigen keine Hilfe bei der Verwaltung von IT oder Marketing.
  • Gestalten Sie Ihre Karriereseite nach Ihrem Corporate Design
  • Binden Sie ihre Karriereseite einfach in ihre Webseite ein per Link, Widget, XML/JSON Feed oder API.
  • Verwalten Sie mehrere Karriereseiten in einem Account.

<span class="tagline-features">Bessere Karriereseite</span>

Ihre Karriereseite in ihrem Design

  • Passen Sie die Farben Ihrer Karriereseite an
  • Legen Sie ihre persönliche Karriereseiten-Domain fest
  • Nutzen Sie ihre Karriereseite auf 10+ Sprachen
  • Verwalten Sie die Texte auf Ihrer Karriereseite

<span class="tagline-features">Bessere Karriereseite</span>

Binden Sie Ihre Karriereseite so ein, wie Sie es benötigen

  • Sie können Ihre Karriereseite einfach per Link, Snippet, XML/Json Feed oder API mit ihrer Webseite verknüpfen.
  • Falls Sie Hilfe benötigen, helfen Ihnen gerne bei der Einbindung!

<span class="tagline-features">Stellenanzeige erstellen</span>

Stellenanzeigen, die Bewerber*innen begeistern

  • Erstellen Sie Stellenanzeigen mit unserem einfachen Editor
  • Binden Sie Bilder, ein Video, Links oder den Arbeitsort ein
  • Gestalten Sie Ihre Stellenanzeige in Ihrem Corporate Design
  • Erstellen Sie Ihre Stellenanzeige in verschiedenen Sprachen
  • Gehen Sie auf Nummer sicher mit der Stellenanzeigenvorschau
  • Ihre Stellenanzeige ist automatisch mobil-optimiert
  • Binden Sie Ihre Stellenanzeige direkt per API auf Ihrer Webseite ein.

<span class="tagline-features">Stellenanzeige erstellen</span>

Ihre Stellenanzeige wird zum multimedialen Meisterwerk

  • Binden Sie bis zu 3 Bilder in Ihre Stellenanzeige ein
  • Integrieren Sie ein Video in Ihre Stellenanzeige
  • Zeigen Sie Bewerber*innen ihren Arbeitsort mit Google Maps auf Ihrer Stellenanzeige
  • Verlinken Sie sozialen Profilen, Auszeichnungen etc. auf der Stellenanzeige

<span class="tagline-features">Stellenanzeige erstellen</span>

Ihre Stellenanzeige sieht immer überall gut aus.

  • Ihre Stellenanzeige ist für alle Geräte (Handy, Laptop, Tablet etc.) automatisch optimiert, sodass sie auf jedem Gerät gut aussieht.
  • Sie können ihre Stellenanzeige mit unserer API fest auf ihre Webseite einbinden und nach ihrem Format und Gestaltungswünschen den Bewerbenden anzeigen.
  • Passen Sie die einzelnen Elemente der Stellenanzeige in Ihrem Corporate Design an (Button-Farbe, Textfarbe, Überschriften, Hintergrundfarbe)
  • Ihre Stellenanzeige auf 10+ Sprachen

<span class="tagline-features">Bewerbungsformular</span>

Sofort erkennen, welcher Bewerber passt

  • Besseres Bewerbermanagement durch das Bewerbungsformular
  • Ihr Bewerbungsformular auf 10+ Sprachen
  • Ihr Bewerbungsformular in ihrem Design
  • Stellen Sie die Fragen, die Ihnen wichtig sind
  • Mit dem Bewerbungs-Scoring-Model die beste Bewerbung direkt erkennen
  • Automatisierte Erkennung von fehlerhaften E-Mail-Adressen und doppelten Bewerbungen
  • Integrieren Sie onapply in Ihre HRIS

<span class="tagline-features">K.O. Kriterien</span>

Fest definierte Kriterien für die Auswahl der Bewerbungen

  • Lassen Sie Bewerbungen anhand fest definierter Kriterien von Ihren Kollegen bewerten
  • Mit dem Bewerbungs-Scoring-Model die beste Bewerbung direkt erkennen
  • Finden Sie passende Bewerbungen schneller mit #Verschlagwortung

<span class="tagline-features">Team-Funktionen</span>

Bewerbungsmanagement im Team

  • Alles was Sie zur Rekrutierung im Team benötigen (Aufgaben, Feedback, Abstimmung, Kommentarfelder mit E-Mail Benachrichtigungen)
  • Koordinieren Sie Vorstellungsgespräche mit allen Beteiligten
  • Vergessen Sie keine Bewerbung mit der Erinnerungsfunktion
  • Zentrales Dashboard mit allen wichtigen Updates
  • Erhalten Sie Benachrichtigungen bei neuen Aktivitäten

<span class="tagline-features">Bewerbungen besser managen</span>

Gestalten Sie den Bewerbungsprozess im System nach Ihren Vorstellungen

  • Bleiben Sie mit Ihren Talenten im Kontakt durch den Talentpool
  • Teilen Sie Bewerbungen dem richtigen Job zu. (z.B. Initiative Bewerbungen)
  • Sehen Sie alle Aktivitäten im Bewerbungsprofil
  • Drucken Sie Bewerbungen mit einem Klick aus, für den analogen Kollegen
  • DSGVO-Konforme Löschung der Bewerbungen
  • Fügen Sie Dateien auch nachträglich zu einer Bewerbung hinzu
  • Bearbeiten Sie mehrere Bewerbungen gleichzeitig
  • Digitalisieren Sie postalische Bewerbungen.
  • Sie erhalten jeden Monat einen Statusreport per E-Mail

<span class="tagline-features">Kommunikation verbessern</span>

Verbessern Sie die Beziehung zu ihren Bewerbern

  • Geben Sie Bewerber\*innen ein sicheres Gefühl mit automatischen Bewerbungseingangsbestätigungen
  • Erstellen Sie E-Mail - Vorlage für jeden Anlass
  • Erstellen Sie E-Mail-Vorlagen für alle Ihre Unternehmen und Tochtergesellschaften
  • Verfassen Sie Ihre E-Mails in 10+ Sprachen
  • Verwenden Sie Unternehmens-E-Mail-Adressen als Absender
  • Erstellen Sie Textbausteine für sich wiederholende E-Mails
  • E-Mails inkl. Anhänge werden direkt der richtigen Bewerber\*in zugeordnet

<span class="tagline-features">Für das ganze Team</span>

Auch für Unternehmen mit komplexen Strukturen

  • Legen Sie die Rechte der Benutzer individuell fest (inkl. Betriebsrat)
  • Legen Sie Berechtigungen auf Organisations-, Ausschreibungs- und Bewerbungsebene fest
  • Unendlich viele Nutzer ohne extra Kosten
  • Individualisierbare Stellenausschreibungs-Freigabenprozesse
  • Managen Sie alle Ihre Gesellschaften in einem Account
  • Bleiben Sie mit den Systemnachrichten auf dem neusten Stand (individualisierbar)

<span class="tagline-features">Wir sind für Sie da</span>

Persönlicher Support auf jedem Kanal

  • Ihr persönlicher Ansprechpartner ist telefonisch für Sie da. Sie erreichen uns während der Geschäftszeiten unter 0693487986-0
  • Über unseren Chat beantworten Ihre Anfragen innerhalb von 24 Stunden.
  • Über E-Mail erreichen Sie unseren Support und ihre dedizierte Account Manager*in immer persönlich.

<span class="tagline-features">Wir sind für Sie da</span>

Alle Fragen und Antworten an einem Ort (Handbuch, FAQ, Videos)

  • Sie finden ein detailliertes Handbuch direkt im System
  • Videos erläutern Ihnen die Benutzung.
  • Falls Sie weitere Fragen haben, steht Ihnen eine Mitarbeiter*in zur Verfügung (Chat, E-Mail, Telefon).
  • Wir geben Ihnen regelmäßig Schulungen zum Produkt
  • Neue Funktionen, Case Studies und Tipps & Tricks rund um die Rekrutierung finden Sie auf unserem YouTube-Kanal

<span class="tagline-features">Wir sind für Sie da</span>

Proaktiver Support für Ihren Erfolg

  • Wir beobachten Ihren Stellenanzeigen-Erfolg konstant und melden uns bei Ihnen, wenn wir Verbesserungspotential sehen.
  • Unsere Experten beraten Sie bei der Optimierung Ihrer Stellenanzeige und Employer Branding.
  • Wir helfen Ihnen persönlich bei der Einrichtung Ihres Accounts (Karriereseite, Teammitglieder, Rollen, Design, Stellenanzeigen etc.)

<span class="tagline-features">Wir sind für Sie da</span>

Verbesserung des Systems

  • Sagen Sie uns, welche Funktionen Sie sich wünschen und stimmen Sie ab.
  • Fehler gefunden = Fehler behoben, mit unserem Bug-Reporting
  • Alle Updates und Support sind im Preis inbegriffen

<span class="tagline-features">Preis</span>

Transparente Preise

  • Keine Versteckten-Extra-Kosten!
  • Kein Jobbörsen-Rechnungschaos
  • Mehr Rabatt für mehr Anzeigen (Kontingente)

<span class="tagline-features">DSGVO</span>

DSGVO-Konformität auf allen Ebenen

  • Rechtlich abgesichert mit DSGVO-konformen HR Prozessen
  • Server-Sicherheit made in Frankfurt am Main
  • Höchster Geheimhaltungsgrad für Ihre Daten mit 256-AES Verschlüsselung
  • Erfüllen Sie DSGVO-Richtlinien und hinterlegen Sie Ihr Impressum, Datenschutz und Bewerbungsprozess auf jeder öffentlichen Seite
  • Auftragsdatenverarbeitung über 300x genehmigt inkl. von Krankenhäusern und Datenschutzagenturen
  • AGBs für Sie und Bewerber\*innen, die jeder versteht.

<span class="tagline-features">Datensicherheit</span>

Interne Datensicherheit für Ihr Unternehmen

  • Schützen Sie sich vor SPAM-Bewerbungen mit Captcha
  • Bestimmen Sie, welche Dateien Ihnen Bewerber\*innen senden können (Word, PDF, etc.)
  • Individuelle Rollenverteilung und Zugriffsrechte
  • Änderungsprotokoll für Aktivitäten im System

<span class="tagline-features">Einfache Nutzbarkeit</span>

So einfach zu bedienen, dass Sie keine Schulung brauchen

  • onapply ist in 5 Minuten eingerichtet (kein Set-up Termin notwendig)
  • Effiziente Prozesse sparen Ihnen Zeit und Geld
  • Finden Sie Bewerbungsdaten schneller mit der Suchfunktion inkl. Suchverlauf
  • Falls Sie doch Hilfe brauchen, sind wir natürlich für Sie da

<span class="tagline-features">Statistiken</span>

Verstehen Sie Ihr Personalwesen noch besser mit Statistiken

  • Statistiken über Ausschreibungen, Bewerbungen, Einstellung pro Zeitraum
  • Analysieren Sie Kosten und Prozessdauer
  • Lernen Sie, welche Jobbörse die beste für Ihr Unternehmen ist
  • Anbindung an Google Analytics möglich

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