onapply

Bewerbermanagement einfach für dich, großartig für dein Team.

Mit unserer Bewerbermanagement-Software wird das Recruiting zum Kinderspiel. Egal, ob du ein kleines Team oder eine große Organisation leitest, unsere Lösung ist einfach zu bedienen und bietet umfassende Funktionen, die dein Team begeistern werden. Melde dich noch heute für eine Demo an und erlebe selbst, wie unsere Software dein Bewerbermanagement revolutionieren kann. Dein Team wird es dir danken!

Testimonials

Das sagen Personaler*innen über onapply

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"Gute Stellenanzeigen und eine gute Karriereseite, die einfach funktionieren, unterstützen uns perfekt bei der Rekrutierung und beim Employer Branding."

Ekaterina Kurzanova
Leitung Personal & Marketing, Software-Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden
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"onapply hilft uns aktiv unsere Stellenanzeigen und Rekrutierung zu verbessern, mit proaktivem Support und einer super Software."

Max Petersbürger
Senior Recruiting Manager, Textil-Industrie-Unternehmen mit 150 Mitarbeitenden
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"Es war noch nie einfacher, Bewerbungen zu erhalten. Wir haben es zuerst nicht geglaubt, aber die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden wurde so viel einfacher."

Ute Noll
Senior HR-Business Partnerin, Luft und Raumfahrt-Unternehmen mit 200 Mitarbeitenden
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"Seit wir onapply nutzen, haben wir eine höhere Anzahl an qualifizierten Bewerbungen erhalten und können diese dank der effizienten Verwaltung gezielt bearbeiten."

Anke Bartolome
Senior HR-Managerin Automobil-Industrie mit 600 Mitarbeitenden

<span class="tagline-features">Mehr Bewerbungen</span>

Erhalten Sie mehr Bewerbungen von Jobbörsen

  • 10 kostenlose Jobbörsen für mehr Bewerbungen (AfA, LinkedIn, Google uvm.)
  • 400+ Jobbörsenpartner, damit Sie ihre Bewerber erreichen (Stepstone, Indeed, Xing uvm.)
  • Mehr Bewerbungen für kleineres Budget. Erhalten Sie bis zu 60 % Rabatt auf Jobbörsenpreise

<span class="tagline-features">Mehr Bewerbungen</span>

Mehr Bewerbungen - Weitere Bewerbungswege

  • Generieren Sie offline mehr Bewerbungen mit QR-Codes
  • Mehr Bewerbungen über Social-Media (Linkedin, Xing, Twitter etc.)
  • Drucken Sie Ihre Stellenanzeige aus und erhalten Sie mehr Bewerbungen.
  • Mehr Bewerbungen durch strukturierte Daten in Ihrer Stellenanzeige.

<span class="tagline-features">Bessere Karriereseite</span>

Ihre Karriere-Seite ready to go!

  • Ihre Karriere-Seite in 5 Minuten einsatzbereit
  • Ihre Karriereseite in ihrem Design
  • Binden Sie Ihre Karriereseite so ein wie Sie es benötigen (per Link, Snippet, XML/JSON Feed oder API). Wir helfen Ihnen gerne!

<span class="tagline-features">Stellenanzeige erstellen</span>

Stellenanzeigen, die Bewerber*innen begeistern

  • Ihre Stellenanzeige ein multimediales Meisterwerk
  • Ihre Stellenanzeige ist für alle Geräte automatisch optimiert, sodass sie auf jedem Gerät gut aussieht.
  • Sie können Ihre Stellenanzeige per API direkt auf ihrer Webseite einbinden und vollen Gestaltungsfreiraum genießen.
  • Ihre Stellenanzeige in Ihrem Corporate Design
  • Ihre Stellenanzeige auf 10+ Sprachen

<span class="tagline-features">Bewerbungsformular</span>

Besseres Bewerbermanagement durch das Bewerbungsformular

  • Erhalten Sie alle Bewerbung zentral und sortiert an einem Ort
  • Stellen Sie Bewerber*innen K.O.-Fragen oder Gehaltsvorstellungen direkt bei der Bewerbung
  • Einfache und schnelle Eingabe für die Bewerbenden (inkl. mobiler Optimierung)
  • Professionelles, modernes Auftreten für Ihr Unternehmen
  • Vermeidet SPAM, Viren und Datenleaks durch unseren datensicheren Bewerbungseingang
  • Automatisierte Erkennung von fehlerhaften E-Mail-Adressen und doppelten Bewerbungen.

<span class="tagline-features">Bewerbungsformular</span>

Ihr Bewerbungsformular in ihrem Design

  • Passen Sie die Farben an Ihr Unternehmensdesign an
  • Modifizieren Sie die Sprache des Formulars
  • Ihr Logo auf dem Bewerbungsformular
  • Binden Sie Ihr Impressum, Datenschutz und Informationen zum Bewerbungsprozess ein (DSGVO)
  • Mobil optimiert für alle Geräte
  • Automatisierte Erkennung von fehlerhaften E-Mail-Adressen und doppelten Bewerbungen.
  • Ihr Bewerbungsformular auf 10+ Sprachen

<span class="tagline-features">Bewerbungsformular</span>

Automatisierte Erkennung von fehlerhaften E-Mail-Adressen und doppelten Bewerbungen

  • Vermeiden Sie SPAM
  • Erkennen Sie, ob sich eine Bewerber*in sich schon einmal beworben hat.
  • Erkennen Sie fehlerhafte E-Mail-Adressen
  • Extra Sicherheit durch ReCaptcha

<span class="tagline-features">K.O. Kriterien</span>

Fest definierte Kriterien für die Auswahl der Bewerbungen

  • Legen Sie die Kriterien fest, anhand derer Bewerbungen von Ihren Kollegen bewertet werden
  • Dadurch erhalten Sie einen synchronisierten Bewerbungsprozess und entscheiden sich für die beste Bewerber*in
  • Das Bewerbung-Scoring-Model hilft Ihnen, die beste Bewerbung sofort zu erkennen

<span class="tagline-features">Verschlagwortung</span>

Finden Sie passende Bewerbungen schneller mit #Verschlagwortung

  • Verschlagworten Sie Ihre Bewerbungen (z.B. #IT #Talent)
  • Individualisieren Sie Ihre Suchfunktion
  • Erstellen Sie eigene Kategorien innerhalb Ihres Bewerberpools

<span class="tagline-features">Team-Funktionen</span>

Alles was Sie zur Rekrutierung im Team benötigen

  • Vergeben Sie Aufgaben im Team (inkl. Remindern)
  • Fragen Sie Ihre Kollegen nach Feedback (inkl. Remindern)
  • Leichte Kommunikation durch Kommentare und Erwähnungen.
  • Einfache Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
  • Individuelle Zugriffsrechten für jeden Benutzer
  • onapply erinnert automatisch an Bewerbungen, die Sie noch bearbeiten müssen

<span class="tagline-features">Team-Funktionen</span>

Koordinieren Sie Vorstellungsgespräche mit allen Beteiligten

  • Vermeiden Sie Terminchaos
  • Vereinfachen Sie die Terminkoordination für alle Parteien (Personalabteilung, Bewerbende, Interviewer*innen)
  • Synchronisieren Sie die Vorstellungsgespräche in allen Kalendern

<span class="tagline-features">Team-Funktionen</span>

Ein zentrales Dashboard mit allen wichtigen Updates

  • Behalten Sie den Überblick über alle Aktivitäten in Ihrem Bewerbungsprozess
  • Bewerbungsstatus, E-Mails, Aufgaben, Feedbacks, etc.

<span class="tagline-features">Bewerbungen besser managen</span>

Gestalten Sie den Bewerbungsprozess nach Ihren Vorstellungen

  • Sie können die einzelnen Bewerbungsphasen zentral im System nach Ihren Vorstellungen festlegen
  • Sehen Sie den genauen Aktivitätsverlauf in der Bewerbung, welche E-Mails wurden an die Bewerber*in gesendet, welche Interviews fanden statt, etc.

<span class="tagline-features">Bewerbungen besser managen</span>

Bearbeiten Sie mehrere Bewerbungen gleichzeitig

  • Aktualisieren Sie den Bewerbungsstatus
  • Löschen Sie mehrere Bewerbungen auf einmal
  • Senden Sie Serienbrief-E-Mails an mehrere Bewerbende

<span class="tagline-features">Bewerbungen besser managen</span>

Weitere Bewerbermanagement-Funktionen

  • Fügen Sie Dateien auch nachträglich zu einer Bewerbung hinzu
  • Teilen Sie Bewerbungen dem richtigen Job zu. (z.B. Initiative Bewerbungen)
  • Digitalisieren Sie postalische Bewerbungen.
  • Drucken Sie, für den analogen Kollegen, Bewerbungen mit einem Klick aus
  • DSGVO-Konforme Löschung der Bewerbungen
  • Sie erhalten jeden Monat einen Statusreport per E-Mail

<span class="tagline-features">Kommunikation verbessern</span>

Bewerberkommunikation zuverlässig und individuell

  • Erstellen Sie E-Mail-Vorlagen für jeden Anlass zur unkomplizierten Kommunikation mit Bewerbenden (Absage, Vorstellungsgespräch-Zusagen, Erinnerungen, Onboarding, etc.)
  • Sparen Sie wertvolle Zeit mit Textbausteinen, Variablen und dynamischen Feldern in Ihren E-Mails (Ansprache, Stelle, etc.)
  • Geben Sie Bewerber*innen ein sicheres Gefühl mit automatischen Bewerbungseingangsbestätigungen

<span class="tagline-features">Kommunikation verbessern</span>

Professionelle Kommunikation auch für anspruchsvolle Kunden

  • Legen Sie E-Mail Vorlagen für alle Ihre Gesellschaften in einem Account an
  • Verfassen Sie Ihre E-Mails in 10+ Sprachen
  • Eine Bewerber*in antwortet auf Ihre E-Mail oder schickt Ihnen eine vergessene Datei? Kein Problem, das System ordnet diese automatisch der passenden Bewerbung im System zu.
  • Kommunizieren Sie mit Bewerbenden auf vertrauensvolle Weise, mit ihrer eigenen Unternehmens-E-Mail-Absender-Adresse
  • Legen Sie mehrere Unternehmens-E-Mail-Adressen als Absender an

<span class="tagline-features">Für das ganze Team</span>

Legen Sie die Rechte der Benutzer individuell fest

  • Geben Sie jedem Nutzer die passende Rolle
  • Erstellen Sie eigene Rollen und Zugriffsrechte
  • Legen Sie Berechtigungen auf Organisations-, Ausschreibungs- und Bewerbungsebene fest
  • Geben Sie dem Betriebsrat und dem Datenschutz die passende Rolle.
  • Wählen Sie die Systemnachrichten aus, die Kollegen erhalten (Bewerbungen, Kommentare, Statusberichte, Aufgaben, Termine)

<span class="tagline-features">Für das ganze Team</span>

Auch für Unternehmen mit komplexen Strukturen

  • Individualisierbare Stellenausschreibungs-Freigabeprozesse: Lassen Sie z.B. Abteilungen Ausschreibung erstellen und lassen Sie diese von Entscheider*innen freigeben.
  • Managen Sie alle Ihre Gesellschaften in einem Account (Karriereswebseite, Nutzerberechtigungen, Stellenanzeigen, Bewerbungen etc.)
  • Legen Sie Berechtigungen auf Organisations-, Ausschreibungs- und Bewerbungsebene fest
  • Geben Sie dem Betriebsrat und dem Datenschutz die passende Rolle.
  • Unendlich viele Nutzer ohne extra Kosten

<span class="tagline-features">Wir sind für Sie da</span>

Persönlicher Support auf jedem Kanal

  • Ihr persönlicher Ansprechpartner ist telefonisch für Sie da. Sie erreichen uns während der Geschäftszeiten unter 0693487986-0
  • Über unseren Chat beantworten Ihre Anfragen innerhalb von 24 Stunden.
  • Über E-Mail erreichen Sie unseren Support und ihre dedizierte Account Manager*in immer persönlich.

<span class="tagline-features">Wir sind für Sie da</span>

Alle Fragen und Antworten an einem Ort (Handbuch, FAQ, Videos)

  • Sie finden ein detailliertes Handbuch direkt im System
  • Videos erläutern Ihnen die Benutzung.
  • Falls Sie weitere Fragen haben, steht Ihnen eine Mitarbeiter*in zur Verfügung (Chat, E-Mail, Telefon).
  • Wir geben Ihnen regelmäßig Schulungen zum Produkt
  • Neue Funktionen, Case Studies und Tipps & Tricks rund um die Rekrutierung finden Sie auf unserem YouTube-Kanal

<span class="tagline-features">Wir sind für Sie da</span>

Proaktiver Support für Ihren Erfolg

  • Wir beobachten Ihren Stellenanzeigen-Erfolg konstant und melden uns bei Ihnen, wenn wir Verbesserungspotential sehen.
  • Unsere Experten beraten Sie bei der Optimierung Ihrer Stellenanzeige und Employer Branding.
  • Wir helfen Ihnen persönlich bei der Einrichtung Ihres Accounts (Karriereseite, Teammitglieder, Rollen, Design, Stellenanzeigen etc.)

<span class="tagline-features">Wir sind für Sie da</span>

Verbesserung des Systems

  • Sagen Sie uns, welche Funktionen Sie sich wünschen und stimmen Sie ab.
  • Fehler gefunden = Fehler behoben, mit unserem Bug-Reporting
  • Alle Updates und Support sind im Preis inbegriffen

<span class="tagline-features">Preis</span>

Transparente Preise

  • Keine Versteckten-Extra-Kosten!
  • Kein Jobbörsen-Rechnungschaos
  • Mehr Rabatt für mehr Anzeigen (Kontingente)

<span class="tagline-features">DSGVO</span>

DSGVO-Konformität auf allen Ebenen

  • Rechtlich abgesichert mit DSGVO-konformen HR Prozessen
  • Server-Sicherheit made in Frankfurt am Main
  • Höchster Geheimhaltungsgrad für Ihre Daten mit 256-AES Verschlüsselung
  • Erfüllen Sie DSGVO-Richtlinien und hinterlegen Sie Ihr Impressum, Datenschutz und Bewerbungsprozess auf jeder öffentlichen Seite
  • Auftragsdatenverarbeitung über 300x genehmigt inkl. von Krankenhäusern und Datenschutzagenturen
  • AGBs für Sie und Bewerber\*innen, die jeder versteht.

<span class="tagline-features">Datensicherheit</span>

Interne Datensicherheit für Ihr Unternehmen

  • Schützen Sie sich vor SPAM-Bewerbungen mit Captcha
  • Bestimmen Sie, welche Dateien Ihnen Bewerber\*innen senden können (Word, PDF, etc.)
  • Individuelle Rollenverteilung und Zugriffsrechte
  • Änderungsprotokoll für Aktivitäten im System

<span class="tagline-features">Einfache Nutzbarkeit</span>

So einfach zu bedienen, dass Sie keine Schulung brauchen

  • onapply ist in 5 Minuten eingerichtet (kein Set-up Termin notwendig)
  • Effiziente Prozesse sparen Ihnen Zeit und Geld
  • Finden Sie Bewerbungsdaten schneller mit der Suchfunktion inkl. Suchverlauf
  • Falls Sie doch Hilfe brauchen, sind wir natürlich für Sie da

<span class="tagline-features">Statistiken</span>

Verstehen Sie Ihr Personalwesen noch besser mit Statistiken

  • Statistiken über Ausschreibungen, Bewerbungen, Einstellung pro Zeitraum
  • Analysieren Sie Kosten und Prozessdauer
  • Lernen Sie, welche Jobbörse die beste für Ihr Unternehmen ist
  • Anbindung an Google Analytics möglich

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