MEHR BEWERBUNGEN - Jobbörsen
10 kostenlose Jobbörsen (BA, LinkedIn, Google uvm.)
- Erhalten Sie mehr Bewerbungen mit der Schaltung auf 10 kostenlosen Jobbörsen.
- Schalten Sie Ihre Stellenanzeige mit einem Klick, auf unsere stetig wachsende Zahl an kostenlosen Jobbörsenpartnern.
- Zu unseren Kooperationspartnern zählen: Agentur für Arbeit, Neuvoo, Google for Jobs, Monster, LinkedIn, Jooble, Adzuna, Jobrapido, Xing, Mojob.
400+ Jobbörsenpartner (Stepstone, Indeed uvm.)
- Schalten Sie Ihre Stellenanzeige mit onapply auf allen deutschen und internationalen Jobbörsen.
- Sie erhalten bessere Jobbörsen-Preise durch unsere Großhändler-Konditionen (Bis zu 60 % Rabatt).
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Rabatt bei premium Jobbörsen (bis zu 60 %)
- Erhalten Sie bis zu 60 % Rabatt auf Jobbörsenpreise.
- Als Großhändler erhalten wir großzügig Rabatte bei allen Jobbörsen, von denen Sie profitieren.
- Erhalten Sie mehr Bewerbungen von Jobbörsen, für Ihr geplantes Budget.
MEHR BEWERBUNGEN - Weitere Bewerbungswege
Social Media Sharing
- Schalten Sie Ihre Stellenanzeige auf allen Social Media Kanälen.
- Nutzen Sie unser Social-Sharing Funktion auf LinkedIn, Xing, Twitter etc.
- Ihre Kollegen können Ihre Stellenanzeige mit einem Klick teilen.
QR Code Generator
- Mit onapply hat jede Ihrer Stellenanzeigen automatisch ihren eigenen QR-Code über den sich Bewerber*innen bewerben können.
- Verwenden Sie den Stellenanzeigen QR-Code auf Aushängen, in Zeitungen usw., damit sich Bewerber*innen schnell mobil-bewerben können.
Die Stellenanzeige ist ausdruckbar
- Drucken Sie Ihre Stellenanzeige einfach aus.
- Nutzen Sie den Ausdruck, um ihn auszuhängen und mehr Bewerber*innen zu erreichen.
- Drucken Sie Ihre Stellenanzeige für Ihr Interview, Ihre Akten usw.
Bessere Ausspielung der Stellenanzeige auf Jobbörsen durch strukturierte Daten
- Ihre Stellenanzeige wird mit onapply automatisch für Jobbörsen besser auslesbar und ist dadurch präsenter bei Bewerber*innen.
Bewerbungsprozess - Karriereseite
Ihre Karriere-Seite ready to go!
- Erstellen & verwalten Sie Ihre Karriere-Seite einfach mit onapply.
- Ihre Karriereseite wird automatisch aktualisiert. Sie benötigen keine Hilfe bei der Verwaltung von IT oder Marketing.
Ihre Karriereseite in ihrem Design
- Passen Sie die Farben Ihrer Karriereseite an.
- Legen Sie Ihre persönliche Karriereseiten-Domain fest.
- Nutzen Sie Ihre Karriereseite auf 10+ Sprachen.
- Verwalten Sie die Texte auf Ihrer Karriereseite.
Karriereseiten Einbindung (Extern, Snippet, XML/Json Feed, API)
- Sie können Ihre Karriereseite einfach per Link, Snippet, XML/Json Feed oder API mit Ihrer Webseite verknüpfen.
- Falls Sie Hilfe benötigen, wir helfen Ihnen gerne bei der Einbindung!
Bewerbungsprozess - Stellenanzeige
Stellenanzeigen Editor (inkl. KI-Generator)
- Erstellen Sie Stellenanzeigen mit unserem einfachen Editor (inklusive KI-Generator)
- Verwenden Sie den Stellenanzeigen QR-Code auf Aushängen, in Zeitungen usw., damit sich Bewerber*innen schnell mobil-bewerben können.
Stellenanzeige mit Multimedia (Bilder, Video, Karten, Links)
- Binden Sie bis zu 3 Bilder in Ihre Stellenanzeige ein.
- Integrieren Sie ein Video in Ihre Stellenanzeige.
- Zeigen Sie Bewerber*innen ihren Arbeitsort mit Google Maps auf Ihrer Stellenanzeige.
- Verlinken Sie soziale Profile, Auszeichnungen etc. auf der Stellenanzeige.
Ihre Stellenanzeige ist automatisch für alle Geräte optimiert
- Ihre Stellenanzeige ist für alle Geräte (Handy, Laptop, Tablet etc.) automatisch optimiert, sodass sie auf jedem Gerät gut aussieht.
Stellenanzeige per API einbindbar
- Sie können Ihre Stellenanzeige mit unserer API fest auf Ihre Webseite einbinden und nach Ihrem Format und Gestaltungswünschen den Bewerbenden anzeigen.
Ihre Stellenanzeige in Ihrem Corporate Design
- Passen Sie die einzelnen Elemente der Stellenanzeige in Ihrem Corporate Design an (Button-Farbe, Textfarbe, Überschriften, Hintergrundfarbe).
Ihre Stellenanzeige auf 10+ Sprachen
- Deutsch, Englisch, Französisch, Kroatisch, Rumänisch, Slowakisch, Slowenisch, Tschechisch, Ungarisch
Stellenanzeigen-Vorschau
- Gehen Sie auf Nummer sicher mit dem Stellenanzeigen-Vorschaulink.
- Bevor Sie die Anzeige online stellen, können Sie einen Vorschau-Link generieren. Mit diesem sehen Sie, wie die Anzeige nach dem online stellen dargestellt wird.
- Den Vorschau-Link können Sie zur Kontrolle an Kolleg*innen versenden.
Bewerbungsprozess - Bewerbungsformular
Bewerbungsformular
- Erhalten Sie alle Bewerbung zentral und sortiert an einem Ort.
- Einfache und schnelle Eingabe für die Bewerbenden (inkl. mobiler Optimierung).
- Professionelles, modernes Auftreten für Ihr Unternehmen.
Bewerbungsformular in ihrem Corporate Design
- Passen Sie die Farben an Ihr Unternehmensdesign an.
- Ihr Logo auf dem Bewerbungsformular.
- Binden Sie Ihr Impressum, Datenschutz und Informationen zum Bewerbungsprozess ein (DSGVO).
- Mobil optimiert für alle Geräte.
Bewerbungsformular Fragen anpassbar
- Stellen Sie die Fragen, die Ihnen wichtig sind.
- Unterschiedliche Fragentypen (Freitext, Multiple Choice, Upload, Stammdaten).
- Sichere Bewerberdatenerfassung.
- Individuelle Anpassung für jede Stellenausschreibung.
Bewerbungs-Scoring-Model
- Mit dem Bewerbungs-Scoring-Model erkennen Sie direkt die beste Bewerbung.
- Sie können alle Multiple-Choice-Fragen auf dem Bewerbungsformular automatisch bewerten lassen.
- Passen Sie das Scoring individuell für jede Stelle an.
Bewerbungsformular in mehreren Sprachen
- Deutsch, Englisch, Französisch, Kroatisch, Rumänisch, Slowakisch, Slowenisch, Tschechisch, Ungarisch, weitere Sprachen möglich
Bewerbungs-E-Mail-Adressen-Checker (Duplikate, Fehlerhafte E-Mails)
- Vermeiden Sie SPAM.
- Erkennen Sie, ob sich ein/e Bewerber*in sich schon einmal beworben hat.
- Erkennen Sie fehlerhafte E-Mail-Adressen.
- Extra Sicherheit durch ReCaptcha.
Integrieren Sie onapply in Ihre HRIS
- Schreiben Sie Ihre Stellenanzeige mit onapply aus und erhalten Sie Ihre Bewerbungen in Ihrem HRIS.
Bewerbungsmanagement - Team
Alles was Sie zur Rekrutierung im Team benötigen (Aufgaben, Feedback, Abstimmung, Kommentarfelder mit E-Mail Benachrichtigungen)
- Vergeben Sie Aufgaben im Team (inkl. Remindern).
- Fragen Sie Ihre Kollegen nach Feedback (inkl. Remindern).
- Leichte Kommunikation durch Kommentare und Erwähnungen.
- Einfache Zusammenarbeit mit allen Abteilungen.
- Individuelle Zugriffsrechte für jeden Benutzer.
Koordinieren Sie Vorstellungsgespräche mit allen Beteiligten
- Vermeiden Sie Terminchaos.
- Vereinfachen Sie die Terminkoordination für alle Parteien (Personalabteilung, Bewerbende, Interviewer*innen).
- Synchronisieren Sie die Vorstellungsgespräche in allen Kalendern.
Vergessen Sie keine Bewerbung mit der Erinnerungsfunktion
- onapply erinnert Sie automatisch an Bewerbungen, die Sie noch bearbeiten müssen.
- Sie können dabei einstellen, wann und wie oft sie erinnert werden wollen.
Zentrales Dashboard mit allen wichtigen Updates
- Behalten Sie den Überblick über alle Aktivitäten in Ihrem Bewerbungsprozess.
- Bewerbungsstatus, E-Mails, Aufgaben, Feedbacks, etc.
Erhalten Sie Benachrichtigungen bei neuen Aktivitäten
Teilen Sie einzelne Bewerbungen, Datensicher.
- Geben Sie Zugang zu einzelnen Bewerbungen.
- Sie müssen keine PDFs an Kollegen versenden.
- Behalten Sie den Überblick, wer Bewerbungen einsehen kann.
Fest definierte Kriterien für die Auswahl der Bewerbungen
- Legen Sie die Kriterien fest, anhand derer Bewerbungen von Ihren Kollegen bewertet werden.
- Dadurch erhalten Sie einen synchronisierten Bewerbungsprozess und entscheiden sich für die beste Bewerber*in.
- Das Bewerbung-Scoring-Model hilft Ihnen, die beste Bewerbung sofort zu erkennen.
Bewerbungen verschlagworten
- Verschlagworten Sie Ihre Bewerbungen (z.B. #IT #Talent).
- Individualisieren Sie Ihre Suchfunktion.
- Erstellen Sie eigene Kategorien innerhalb Ihres Bewerberpools.
Bewerbungsmanagement - Verwaltung
Bewerbungsprozess adaptierbar
- Gestalten Sie den Bewerbungsprozess nach Ihren Vorstellungen.
- Sie können die einzelnen Bewerbungsphasen zentral im System nach Ihren Vorstellungen festlegen.
Bewerbungsprofil Aktivitätsverlauf
- Sehen Sie den genauen Aktivitätsverlauf in der Bewerbung, welche E-Mails wurden an die Bewerber*in gesendet, welche Interviews fanden statt, etc.
Dateien zur Bewerbung hinzufügen
- Nachgereichte Unterlagen (Zeugnisse, Tests, etc.) können ohne Probleme bestehenden Bewerbungsunterlagen hinzugefügt werden.
- Halte Sie Bewerbungsprofile somit immer aktuell.
Bewerbungen verschieben
- Sie können Initiativbewerbung oder Bewerbungen auf die falsche Stelle einfach den passenden Jobs zuordnen.
Bewerbungen manuell einspielen
- Sie können Bewerbungen, die nicht über das Bewerbungsformular eingegangen sind (E-Mail, postalisch, etc.) einfach ins System einpflegen und der passenden Stelle zuordnen.
Bewerbungen ausdrucken
- Sie können das gesamte Bewerberprofil, inkl. Aktivitätsverläufen, Fragebogen und Anhängen, mit einem Klick ausdrucken.
DSGVO-Konforme Löschung der Bewerbungen
- Bleiben Sie auf der sicheren Seite mit der DSGVO-konformen Löschung.
- Sie werden automatisch vom System erinnert, wann und welche Bewerbungen Sie löschen müssen.
Sammelaktualisierung von Bewerbungen (Status, Löschung, E-Mails)
- Aktualisieren Sie den Bewerbungsstatus.
- Löschen Sie mehrere Bewerbungen auf einmal.
- Senden Sie Serienbrief-E-Mails an mehrere Bewerbende.
Monatlicher Statusbericht per E-Mail
- Sehen Sie alle Updates auf einen Blick.
- Statistiken zu ihren Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Einstellungen des Monats auf einen Blick.
Talentpool
- Halten Sie Kontakt mit Ihren Talenten auch nach dem Bewerbungsprozess.
- Nehmen Sie Ihre Talente DSGVO-konform in Ihren Talentpool auf.
E-Mail - Vorlage für jeden Anlass
- E-Mail Vorlagen für die unkomplizierte Kommunikation mit Bewerbenden.
- Erstellen Sie E-Mail-Vorlagen für jeden Anlass und in Ihrer Sprache (Absage, Vorstellungsgespräch-Zusagen, Erinnerungen, Onboarding, etc.).
Serienbriefe mit automatischen Textbausteinen
- Schicken Sie automatisch personalisierte E-Mails an Bewerbende (Ansprache, Stelle, etc.).
- Sparen Sie wertvolle Zeit mit Textbausteinen, Variablen und dynamischen Feldern in Ihren E-Mails.
Automatische Bewerbungseingangsbestätigung
- Ihre Bewerber*innen haben das sichere Gefühl, dass die Bewerbungsunterlagen bei Ihnen eingegangen sind.
- Individualisieren Sie die Bewerbungsbestätigung nach Ihren Wünschen.
E-Mail Vorlagen für Multiple Unternehmen
- Steuern Sie die Kommunikation mit allen Ihren Bewerbenden über alle Gesellschaften hinaus.
Verfassen Sie Ihre E-Mails in 10+ Sprachen
- Sprachkategorien machen die Sortierung Ihrer E-Mail Vorlagen übersichtlich.
- Erleichtern Sie sich die Kommunikation mit internationalen Bewerbern.
Unternehmens-E-Mail-Adressen als Absender
- Kommunizieren Sie mit Bewerbenden auf vertrauensvolle Weise, mit ihrer eigenen Unternehmens-E-Mail-Absender-Adresse.
- Legen Sie mehrere Unternehmens-E-Mail-Adressen als Absender an.
Automatische E-Mail-Zuordnung zur Bewerbung
- Eine Bewerber*in antwortet auf Ihre E-Mail oder schickt Ihnen eine vergessene Datei? Kein Problem, das System ordnet diese automatisch der passenden Bewerbung im System zu.
- Sie erhalten eine Benachrichtigung über den Eingang der E-Mail im System und per E-Mail.
Individuelle Benutzerrechte (inkl. Betriebstrat)
- Geben Sie jedem Nutzer die passende Rolle.
- Erstellen Sie eigene Rollen und Zugriffsrechte.
- Legen Sie Berechtigungen auf Organisations-, Ausschreibungs- und Bewerbungsebene fest.
- Geben Sie dem Betriebsrat und dem Datenschutz die passende Rolle.
Zugang pro Unternehmen/ Stellenausschreibung/ Bewerbung
- Sie können alle Unternehmensstrukturen mit unserem individuellen Berechtigungssystem darstellen. Die Vergabe von Berechtigungen ist bis auf Funktionsebene möglich.
Benachrichtigungen individualisierbar
- Wählen Sie die Systemnachrichten aus, die Kollegen erhalten (Bewerbungen, Kommentare, Statusberichte, Aufgaben, Termine)
Unendlich viele Nutzer ohne extra Kosten
- Laden Sie alle Teammitglieder ins System ein ohne extra Kosten.
- Optimale Zusammenarbeit ohne Beschränkungen.
Freigabeprozess für Stellen
- Lassen Sie z.B. Abteilungen Ausschreibung erstellen und lassen Sie diese von Entscheider*innen freigeben.
- Einfache abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Mehrere Unternehmen in einem Account
- Managen Sie alle Karrierewebseiten in einem Account.
- Sammeln und teilen Sie Bewerbungen in Ihrer Unternehmensgruppe.
- Verteilen Sie Nutzerberechtigungen nach Ihrem Bedarf.
- Der optimale Überblick für alle Unternehmen mit Tochtergesellschaften oder Fillialsystemen.
Benutzerhandbuch + FAQ
- Sie finden ein detailliertes Handbuch direkt im System
- Videos erläutern Ihnen die Benutzung.
- Falls Sie weitere Fragen haben, steht Ihnen eine Mitarbeiter*in zur Verfügung (Chat, E-Mail, Telefon).
Produktschulungen (Live, Youtube, Blog)
- Wir geben Ihnen regelmäßig Schulungen zum Produkt.
- Neue Funktionen, Case-Studies und Tipps & Tricks rund um die Rekrutierung finden Sie auf unserem YouTube-Kanal.
Telefon-Support
- Sie erreichen uns während der Geschäftszeiten unter 0693487986-0. Ihr persönlicher Ansprechpartner ist telefonisch für Sie da.
Chat Support
- Wir beantworten Ihre Anfragen innerhalb von 24 Stunden während unserer Geschäftszeiten.
E-Mail Support
- Sie erreichen unseren Support und Ihre dedizierte Account Manager*in immer persönlich.
Proaktiver Support
- Wir beobachten Ihren Stellenanzeigen-Erfolg konstant und melden uns bei Ihnen, wenn wir Verbesserungspotential sehen.
Stellenoptimierung auf Anfrage
- Unsere Experten beraten Sie bei der Optimierung Ihrer Stellenanzeige.
- Profitieren Sie von der Expertise von über 100.000 geschalteten Anzeigen.
- Verbessern Sie Ihr Employer Branding mit unserer Erfahrung.
Hilfe bei der Einrichtung
- Wir helfen Ihnen persönlich bei der Einrichtung Ihres Accounts (Karriereseite, Teammitglieder, Rollen, Design, Stellenanzeigen etc.).
Feature-Voting
- Sie können uns Ihre Funktionswünsche mitteilen. Die Funktionswünsche werden dann zur Abstimmung an die Community gegeben.
- Unsere Produktentwicklung freut sich über Ihre Vorschläge.
Bug-Reporting
- Mit unserem Bug-Reporting können Sie Fehler im Handumdrehen melden.
- Schicken Sie uns einfach eine Beschreibung und/oder ein Screenshot des Fehlers und wir kümmern uns darum.
Support und Updates inklusive
- Sie erhalten regelmäßig Sicherheits- und Funktionsupdates kostenlos.
- Keine Extra-Kosten für Extra-Hilfe.
Professionelle Software für fairen Preis
- Sie erhalten einen Preis ohne versteckte extra Kosten.
Zentrale Jobbörsen-Abrechnung
- Machen Sie Schluss mit verwirrenden Jobbörsen-Rechnungen und erhalten Sie alle Jobbörseneinkäufe aus einer Hand, mit einer zentralen Rechnung.
Jobbörsen-Kontingentbuchungen
- Jahresplannung lohnt sich, hinterlegen Sie Ihr Jobbörsenkontingent bei onapply und nutzen Sie es nativ aus dem System.
- Erhalten Sie größere Rabatte bei den Jobbörsen.
DSGVO-Konform
- Schützen Sie die Daten Ihrer Bewerbenden.
- Alle Daten in einem geschlossenen System.
Server in Frankfurt am Main, Deutschland
- Die Server stehen in einem Hochsicherheits-Serverzentrum in Frankfurt am Main.
Löschungs-Erinnerung
- Bleiben Sie auf der sicheren Seite mit der DSGVO-konformen Löschung.
- Sie werden automatisch vom System an erinnert, wann und welche Bewerbungen Sie löschen müssen.
Impressum, Datenschutz & Bewerbungsprozess hinterlegbar
- Erfüllen Sie DSGVO-Richtlinien und hinterlegen Sie Ihr Impressum, Datenschutz und Bewerbungsprozess auf jeder öffentlichen Seite.
ADV unzählige Male geprüft (inkl. Krankenhäusern, Datenschützer)
- Unsere Auftragsdatenverarbeitung ist unzählige Male genehmigt worden, inkl. von Krankenhäusern und Datenschutzagenturen.
- Unsere ADV wird stetig von Datenschützern aktualisiert.
- ADV für hochsensible Daten (z.B. Krankenhäuser).
Verschlüsselung 256-AES
- Schützen Sie Ihre persönlichen und Bewerbungsdaten mit dem höchsten Sicherheitsstandard (256-AES).
- Dieser Standard wird auch für Staats-Dokumente der höchsten Geheimhaltungsstufe empfohlen.
Transparente AGBs für Unternehmen und Bewerber*innen
- Geben Sie sich und Ihren Bewerber*innen Sicherheit mit den transparenten AGBs von onapply.
Datensicherheit - Interne Sicherheit
Google ReCaptcha bei Bewerbung (optional)
- Verhindern Sie SPAM-Bewerbungen mit der Nutzung eines Captchas.
- Erhalten Sie größere Rabatte bei den Jobbörsen.
Zulassungsbeschränkung von Datei-Formate
- Bestimmen Sie, welche Datei-Formate Ihnen Bewerber*innen senden können.
- Schützen und vereinheitlichen Sie Ihren Bewerbungsprozess.
- Legen Sie fest, welche Datei-Formate Ihnen Bewerber*innen senden können (.doc, docx, .odt, .xls, .xlsx, .odt, .pdf, .jpg, .png, .gif).
Ausführliche individuelle Zugriffsrechte
- Geben Sie jedem Nutzer die passende Rolle.
- Erstellen Sie eigene Rollen und Zugriffsrechte.
- Legen Sie Berechtigungen auf Organisations-, Ausschreibungs- und Bewerbungsebene fest.
- Geben Sie dem Betriebsrat und dem Datenschutz die passende Rolle.
Änderungsprotokoll
- Nachvollziehbarkeit von Aktivitäten aller Nutzer*innen.
onapply ist in 5 Minuten eingerichtet
- Erstellen Sie im Handumdrehen Ihre erste Stellenanzeige.
- Stellen Sie alle Einstellungen für Ihr Unternehmen ein (Bewerbungsprozess, Farben, etc.).
- Binden Sie die Karriereseite auf Ihrer Webseite ein.
Effiziente Prozesse sparen Ihnen Zeit und Geld
- Durch die einfachen Prozesse können Sie schneller die richtige Person einstellen.
- Ihr Personalaufwand und Ihre Cost-of-Vacancy sinken.
Starten Sie sofort, kein Set-up Termin notwendig
- Sie können sich einfach für unsere Software ohne Webinar registrieren und sofort durchstarten.
- Schalten Sie Ihre erste Stellenanzeige in 5 Minuten.
- Falls Sie doch Hilfe benötigen sind wir für Sie da.
Zentrale Suche von Bewerbungen, Ausschreibungen etc. inkl. Suchverlauf
- Mit unserer zentralen Suchfunktion finden Sie Bewerbungen und Ausschreibungen im Handumdrehen.
- Der Suchverlauf macht es Ihnen einfach, historische Suchen erneut durchzuführen.
Statistiken über Ausschreibungen, Bewerbungen, Einstellung pro Zeitraum
Analysieren Sie Kosten und Prozessdauer
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