Alle Funktionen für ein profession­elleres Recruiting

1.

Sichtbarer für Bewerber*innen werden

Anzeigen erstellen

Erfassen Sie mit vordefinierten Feldern alle relevanten Infos für Ihre Anzeigen.

Anzeigen schalten

Veröffentlichen Sie Ihre Anzeige mit einem Klick auf 400+ verbundenen Jobportalen.

Karriere-Seite verknüpfen

Stellen Sie alle Ihre offenen Stellen auf einer übersichtlichen Karriere-Seite dar.

2.

Wählen Sie die beste Bewerber*in aus

Bewerbungen managen

Verwalten Sie Bewerbungen einfach und übersichtlich.

Bewerbern antworten

Senden und empfangen Sie Bewerber-E-Mails direkt aus der Software

Kandidaten evaluieren

Finden Sie die besten Talente mit unserer objektiven Scorecard

3.

Schneller und sicherer Rekrutierung­sprozess

Interviews planen

Planen Sie Schnell und einfach Interviews – ohne lästigen E-Mail-Verkehr

Analytics auswerten

Behalten Sie die wichtigsten Zahlen im Blick und optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess.

HR-Team Arbeit

Arbeiten Sie Hand in Hand in jedem Schritt des Recruiting-Prozesses.

Alle Daten sicher und  DSGVO-konform gespeichert

Überlassen Sie das Thema Sicherheit der Software.

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  • Ihre Rekrutierung nachhaltig verbessern wollen 

  • Mehr als 5 Stellenanzeigen im Jahr ausschreiben

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Yannik Harney
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