Timur Özcan
OnApply
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Beratungscall mit einem Recruiting-Experten von OnApply

Timur Özcan

Geschäftsführer - Kundenberatung

Das erwartet Sie:

In einem kurzen Expertengespräch erhalten Sie einen praxisnahen Einblick in das neue KI-gestützte Bewerbungsscreening von OnApply. Sie erfahren, wie Sie Bewerbungen automatisiert analysieren, schneller die passenden Kandidaten identifizieren und gleichzeitig alle DSGVO- und EU-AI-Act-Anforderungen sicher erfüllen.

Schnellere Vorauswahl: Identifizieren Sie qualifizierte Kandidaten in Sekunden durch strukturierte KI-Analyse und klare Bewertungskriterien.

Rechtssichere KI-Nutzung: Profitieren Sie von einer vollständig DSGVO-konformen und rechtlich geprüften Lösung – inklusive Human-in-the-Loop-Prinzip.

Mehr Effizienz im Recruiting: Reduzieren Sie manuellen Aufwand und beschleunigen Sie Ihren gesamten Recruiting-Prozess spürbar.

2.500+ erfolgreiche Kunden aus dem Mittelstand seit 2012

Wir helfen mittelständigen Unternehmen und Start-Ups einen exzellenten Rekrutierungsprozess in ihrem Unternehmen zu etablieren und Bewerber*innen von ihnen zu begeistern.

Timur Özcan
OnApply
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Yannik Harney
OnApply
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Über 170.000 Bewerbungen im letzten Jahr für Kunden generiert

Bringen auch Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level.

Unsere größte Herausforderung war die unstrukturierte Vorauswahl – mit OnApply haben wir es geschafft, den Prozess sinnvoll zu gestalten und die Qualität der Bewerber stark zu erhöhen.
Solomiya Terletska
Geschäftsführerin, Levari GmbH
Seit wir OnApply nutzen, haben wir eine höhere Anzahl an qualifizierten Bewerbungen erhalten und können diese dank der effizienten Verwaltung gezielt bearbeiten.
Thomas Müller
Chief People Officer, Pharma-Unternehmen mit 5.000 Mitarbeitenden
Unsere größte Herausforderung war die unstrukturierte Vorauswahl – mit OnApply haben wir es geschafft, den Prozess sinnvoll zu gestalten und die Qualität der Bewerber stark zu erhöhen.
Solomiya Terletska
Geschäftsführerin, Levari GmbH
Seit wir OnApply nutzen, haben wir eine höhere Anzahl an qualifizierten Bewerbungen erhalten und können diese dank der effizienten Verwaltung gezielt bearbeiten.
Thomas Müller
Chief People Officer, Pharma-Unternehmen mit 5.000 Mitarbeitenden
Unsere größte Herausforderung war die unstrukturierte Vorauswahl – mit OnApply haben wir es geschafft, den Prozess sinnvoll zu gestalten und die Qualität der Bewerber stark zu erhöhen.
Solomiya Terletska
Geschäftsführerin, Levari GmbH
Seit wir OnApply nutzen, haben wir eine höhere Anzahl an qualifizierten Bewerbungen erhalten und können diese dank der effizienten Verwaltung gezielt bearbeiten.
Thomas Müller
Chief People Officer, Pharma-Unternehmen mit 5.000 Mitarbeitenden
Dank OnApply sparen wir Zeit und Ressourcen bei der Verwaltung und Bearbeitung von Bewerbungen und können uns auf die wesentlichen Aufgaben im Bewerbungs­­­prozess konzentrieren.
Magnus Keller
Geschäftsführer Immobilienunternehmen mit 50 Mitarbeitenden
Es war noch nie einfacher, Bewerbungen zu erhalten. Wir haben es zuerst nicht geglaubt, aber die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden wurde so viel einfacher.
Ute Noll
Senior HR-Business Partnerin, Luft und Raumfahrt-Unternehmen mit 200 Mitarbeitenden
Dank OnApply sparen wir Zeit und Ressourcen bei der Verwaltung und Bearbeitung von Bewerbungen und können uns auf die wesentlichen Aufgaben im Bewerbungs­­­prozess konzentrieren.
Magnus Keller
Geschäftsführer Immobilienunternehmen mit 50 Mitarbeitenden
Es war noch nie einfacher, Bewerbungen zu erhalten. Wir haben es zuerst nicht geglaubt, aber die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden wurde so viel einfacher.
Ute Noll
Senior HR-Business Partnerin, Luft und Raumfahrt-Unternehmen mit 200 Mitarbeitenden
Dank OnApply sparen wir Zeit und Ressourcen bei der Verwaltung und Bearbeitung von Bewerbungen und können uns auf die wesentlichen Aufgaben im Bewerbungs­­­prozess konzentrieren.
Magnus Keller
Geschäftsführer Immobilienunternehmen mit 50 Mitarbeitenden
Es war noch nie einfacher, Bewerbungen zu erhalten. Wir haben es zuerst nicht geglaubt, aber die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden wurde so viel einfacher.
Ute Noll
Senior HR-Business Partnerin, Luft und Raumfahrt-Unternehmen mit 200 Mitarbeitenden