Automatisiertes Bewerbungsscreening: Weniger Aufwand. Bessere Einstellungen.
OnApply ist die KI-Recruiting Software, die Bewerbungen automatisch screent, bewertet und vergleicht – einsatzbereit in unter 5 Minuten.
⌀41
Tage
Von Ausschreibung bis zur Einstellung
Bewerbungsstapel wachsen. Die Zeit Ihrer HR-Teams nicht.
Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) konnten Unternehmen durch automatisiertes Bewerbungsscreening ihren Auswahlprozess um bis zu 40 % beschleunigen. Trotzdem verbringen HR-Verantwortliche im Mittelstand täglich Stunden damit, Bewerbungen manuell zu sichten – oft ohne klare Vergleichsbasis. OnApply löst genau dieses Problem.
60 % der Bewerbungen sind KI-generiert – Ihr Team liest sie trotzdem alle.
Moderne Bewerber:innen erstellen Unterlagen in Minuten – mit KI-Tools, die auf Stellenanzeigen optimierte Texte generieren. Das Ergebnis: volle Postfächer, wenig Substanz. Das automatisierte Bewerbungsscreening von OnApply filtert das Rauschen heraus – objektiv, DSGVO-konform und in Sekunden.
KI-Bewerbungsscreening bewertet jede Bewerbung automatisch mit Match-Score (0–100 %)
Anonymisierte Auswertung für faire und objektive Vorauswahl
Strukturierte Übersicht ersetzt stundenlanges manuelles Durchlesen
Wer passt wirklich? Nicht raten – mit Daten entscheiden.
Ohne strukturierte Grundlage basieren Einstellungsentscheidungen auf Bauchgefühl. Das automatisierte Bewerbungsscreening von OnApply analysiert jede Bewerbung anhand Ihrer definierten Must-haves und Nice-to-haves – und liefert einen klaren Match-Score für jede Kandidatin und jeden Kandidaten.
Match-Score basiert ausschliesslich auf Ihren Stellenanforderungen – nicht auf Algorithmen Dritter
Must-have-Kriterien werden stärker gewichtet als Nice-to-haves
Kandidat:innen auf einen Blick vergleichen – ohne manuelle Interpretation
Ins Interview unvorbereitet? Mit OnApply kommt das nicht mehr vor.
Automatisiertes Bewerbungsscreening endet nicht bei der Vorauswahl. OnApply analysiert jede Bewerbung in 5 strukturierten Tabs und schlägt individuelle Interviewfragen pro Person vor – damit Ihre Recruiter:innen vorbereitet und sicher ins Gespräch gehen.
Automatisch generierte, kandidatenspezifische Interviewfragen
5 Auswertungs-Tabs: Übersicht, Berufserfahrung, Anforderungen, Qualifikationen, Interviewpunkte
Mehr Klarheit im Interview – schnellere, bessere Einstellungsentscheidungen
KI-Funktionen, die Ihren Bewerbungsprozess automatisieren
OnApply analysiert, bewertet und schützt – vollautomatisch. Diese KI-Funktionen übernehmen die Arbeit, die Ihr HR-Team täglich Stunden kostet:
KI-Bewerberanalyse
Jede Bewerbung automatisch auswerten: KI Match-Score, Qualifikationsabgleich und Interview-Punkte–direkt nach Eingang. DSGVO-konform.
KI & Datenschutz
KI-Bewerberanalyse mit OnApply: DSGVO-konform, EU AI Act-geprüft, Server in Deutschland. Keine autonomen Entscheidungen – rechtlich geprüft.
Schneller rekrutieren
Unsere Software ist kinderleicht in der Nutzung, damit Sie effizienter einstellen können.
Sicher verwalten
Ihre Daten sind DSGVO-konform abgelegt und jederzeit in der Cloud abrufbar.
Kosten sparen
Mit unseren Partnerdeals sparen Sie bis zu 60% auf Stellenpakete.
⌀41 Tage von Ausschreibung bis Einstellung – mit automatisiertem Bewerbungsscreening
Bringen auch Sie Ihr Recruiting mit KI auf das nächste Level.
Gute Stellenanzeigen und eine gute Karriereseite, die einfach funktionieren, unterstützen uns perfekt bei der Rekrutierung und beim Employer Branding.
OnApply steigert die Effizienz und Qualität unseres Bewerbungsprozesses und ermöglicht es uns, schneller und gezielter die besten Kandidaten zu finden.
Die Zusammenarbeit mit OnApply ist professionell und partnerschaftlich. Wir schätzen die offene Kommunikation und die schnelle Unterstützung bei allen Fragen.
Es war noch nie einfacher, Bewerbungen zu erhalten. Wir haben es zuerst nicht geglaubt, aber die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden wurde so viel einfacher.
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit AI
Managen Sie Bewerbungen effizienter. Treffen Sie datenbasierte Entscheidungen und rekrutieren Sie mit einem klaren Prozess.
Häufige Fragen zum automatisierten Bewerbungsscreening
Alles Wichtige zum automatisierten Bewerbungsscreening mit OnApply – kompakt beantwortet.
Automatisiertes Bewerbungsscreening ist der KI-gestützte Prozess, bei dem eingehende Bewerbungen automatisch analysiert, bewertet und nach Eignung sortiert werden – ohne manuelles Durchlesen. OnApply berechnet für jede Bewerbung einen Match-Score zwischen 0 und 100 %, basierend auf Ihren individuellen Stellenanforderungen.
Ja. OnApply verarbeitet alle Bewerberdaten vollständig DSGVO-konform und erfüllt die Anforderungen des EU AI Acts. Die Auswertung erfolgt anonymisiert – ohne Diskriminierung aufgrund von Name, Herkunft oder Geschlecht.
Die endgültige Einstellungsentscheidung liegt immer beim Menschen – KI unterstützt, entscheidet aber nicht.
Klassische ATS-Systeme verwalten Bewerbungen. OnApply bewertet sie. Dank integriertem automatisierten Bewerbungsscreening erhalten Sie sofort einen Match-Score und eine strukturierte Auswertung – ohne Zusatzaufwand. Mehr dazu: KI-Bewerberanalyse entdecken.
OnApply eignet sich für Unternehmen welche die Bewerberflut spühren– besonders für den deutschen Mittelstand mit mehreren offenen Stellen gleichzeitig. Die Software ist in unter 5 Minuten eingerichtet, ohne IT-Aufwand.
Sofort – ab der ersten eingehenden Bewerbung. OnApply analysiert Bewerber:innen in Echtzeit und stellt Match-Scores und strukturierte Auswertungen unmittelbar bereit.
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