Was kostet eine Fehlbesetzung?
Fünf Fragen, Ihre Zahlen, eine Minute. Ohne Anmeldung, ohne E-Mail-Adresse.
Frage 1 von 5
Was verdient die Person im Jahr, brutto?
Wenn Sie unsicher sind: nehmen Sie das Gehalt, das in der Anzeige stand.
48.000€
25.000 €120.000 €
Wie viele Monate hat es bis zur Trennung gedauert?
Hier entsteht meistens der größte Teil der Kosten. Sie zahlen voll, bekommen aber nur einen Teil der Leistung.
7Monate
1 Monat24 Monate
Wie lange bleibt die Stelle danach leer?
Bis jemand Neues anfängt und liefert. In dieser Zeit fehlt die Arbeit im Team.
3Monate
0 Monate12 Monate
Was kostet Sie eine Stellenausschreibung?
Anzeigen, Jobbörsen, eine mögliche Agentur. Diese Summe fällt zweimal an: für die erste Suche und für die neue.
2.500€
0 €15.000 €
Wie viele Stunden hat Ihr Team für die Auswahl gebraucht?
Anzeige schreiben, Unterlagen lesen, Gespräche führen. Wir rechnen mit 80 € pro Stunde.
25Stunden
0 Stunden120 Stunden
Ihre Eingaben bleiben im Browser. Wir speichern sie nicht und fragen keine Kontaktdaten ab.
Diese Fehlbesetzung kostet Sie0 €Das sind 0,0 Monatsgehälter dieser Stelle.
Woraus sich das ergibt
Bezahlt, aber nicht geleistet0 €
Erste Suche0 €
Einarbeitung und Führung0 €
Trennung0 €
Neue Suche und leere Stelle0 €
Was das mit OnApply zu tun hat
Der teuerste Posten ist fast immer die Zeit bis zur Trennung: Es wurde jemand eingestellt, der nicht passte. Genau dort setzt OnApply an. Die KI bewertet jede Bewerbung und sortiert die passenden nach oben, Ihr Team entscheidet auf derselben Grundlage. Bewerbermanagement mit KI-Bewertung kostet 199 € im Monat, der erste Monat 1 €.
Wie sich die Summe zusammensetzt
–––––––Feste Annahmen: Aufschlag für Nebenkosten 1,25 · 45 Prozent der erwarteten Leistung kamen an · 60 Stunden Kollegen zu 45 € und 40 Stunden Führung zu 80 € · 2 Monate Kündigungsfrist ohne Abfindung · für jeden Monat ohne Besetzung fehlt ein Monatsgehalt an Leistung.