Mit diesen Interview-Vorlagen wissen Sie, welche Bewerber*in die Passende ist.
Interviews sind der zentrale Punkt jedes Rekrutierungsprozesses. Wenn die Interviews nicht richtig geführt werden, dann wird die falsche Person eingestellt. Deswegen haben wir für Sie diese Interviewvorlage, mit unseren Erfahrungen aus über 1.000 Interviews und aktueller Forschung entwickelt.
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Mit dem Download erhalten Sie:
Eine Vorlage für Erstinterviews, die typischerweise Telefoninterviews sind.
Eine Vorlage für Tiefeninterviews, die typischer Weise Vorortinterviews sind (auch für Remote-Interviews geeignet).
Eine Vorlage für Tiefeninterviews, die typischer Weise Vorortinterviews sind (auch für Remote-Interviews geeignet).
Unsere Kunden
Im letzten Monat haben sich über 100 Unternehmen bei onapply registriert.
„Die Bewerberkommunikation ist ein wichtiger Bestandteil im Rekrutierungsprozess. Keine Rückmeldung zu geben oder lange Wartezeiten sind unhöflich, und hinterlassen einen unprofessionellen Eindruck beim Bewerber. Mit einer sachlichen und gleichzeitig persönlich formulierten E-Mail können Sie sich hingegen positiv von Ihren Wettbewerbern unterscheiden und wertvolle Sympathiepunkte sammeln.“
