Kommunalbeamter*in Stellenanzeigen Vorlage

Erfahren Sie, wie Sie eine ansprechende Stellenanzeige für die Position des Kommunalbeamten erstellen. Unsere Vorlage bietet klare Einblicke in Aufgaben, Anforderungen und den Beitrag zur Gemeinschaft.

Vorlage: Kommunalbeamter*in Stellenanzeige
Vorlage: Kommunalbeamter*in Stellenanzeige

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Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Kommunalbeamter/-beamtin

Verwenden Sie die Kommunalbeamter/-beamtin-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit OnApply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

Einleitung

Mit der folgenden Einleitung wecken Sie gleich zu Beginn Ihrer Stellenanzeige das Interesse potentieller Kandidat*innen:

Sie möchten die Zukunft unserer Gemeinden aktiv mitgestalten und Verantwortung in der öffentlichen Verwaltung übernehmen? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, dass unsere Kommune ein lebenswerter Ort für alle Bürgerinnen und Bürger bleibt. Als Kommunalbeamter*in erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Ihre Ideen und Fähigkeiten einzubringen.

Aufgaben und Anforderungen für eine*n Kommunalbeamter/-beamtin

Aufgaben

  • Bearbeitung von Anträgen und Anliegen der Bürger*innen in verschiedenen Verwaltungsbereichen
  • Planung und Umsetzung von kommunalen Projekten und Maßnahmen
  • Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für politische Gremien
  • Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen
  • Organisation und Durchführung von Bürgersprechstunden und Informationsveranstaltungen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im öffentlichen Recht und Verwaltungsrecht
  • Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im kommunalen Bereich von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

Gehalt für eine*n Kommunalbeamter/-beamtin

Das Durchschnittliche Gehalt für die Stelle Kommunalbeamter/-beamtin liegt laut Gehalt.de bei 5.152 € / Monat. Das sind 63.887 € / Jahr.

Passende Jobbörsen für eine*n Kommunalbeamter/-beamtin

Basierend auf unserer Datenbank können Sie Kommunalbeamter/-beamtin auf folgenden Jobbörsen erfolgreich schalten:

StepStone, Interamt, Indeed, Beamten-Infoportal, Jooble

Schalten Sie Ihre Stellenanzeige am besten direkt über OnApply.

Die Stellenanzeigen-Elemente

Der Header = Schlüsselinformationen

Im Header der Anzeige sollte Ihr Unternehmenslogo und die wichtigsten Informationen (Jobtitel, Standort, Voll- oder Teilzeit, etc.) eindeutig erkennbar sein, denn je klarer Ihre Anzeige strukturiert ist, desto leichter fällt das Lesen. Je besser Ihr Aufbau und die Formulierungen, desto weniger Interessierte brechen den Bewerbungsprozess frühzeitig ab.

Der Jobtitel ist entscheidend.

Aktiv Suchende werden von einem eindeutigen und klar verständlichen Titel angezogen. Außerdem richten sich die Suchalgorithmen der Jobportale maßgeblich nach dem Jobtitel. Wir raten daher z.B. "Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)" der Formulierung "Sales-Hero" vorzuziehen. Werden Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses kreativ, beim Stellentitel gilt es sachlich und klar zu bleiben. Bringen Sie die entscheidenden Schlüsselwörter in den Titel. Das steigert die Sichtbarkeit. Ein Beispiel: "Junior Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bestandskundenmanagement". Hier sind alle wichtigen Informationen über die Karrierestufe, den Schwerpunkt der Tätigkeit und die Position auf Englisch und Deutsch. Ergebnis: gute Sichtbarkeit und ideale Informationsbereitstellung für potenzielle Bewerber*innen und Algorithmen.

Bilder sagen mehr als 1.000 Worte

Achten Sie auf geeignete Bilder! Diese verschaffen Ihnen die Möglichkeit, potenziellen Bewerber*innen einen ersten visuellen Eindruck zu verschaffen und heben Ihre Anzeige aus der Masse der Angeboten heraus. Nutzen Sie die Option vieler Portale, mehrere Bilder einzufügen. Wenn ein Bild mehr als 1000 Worte spricht, welche Wirkung können dann erst 2-3 ausdrucksstarke Bilder erzeugen?! Genau hier kann der entscheidende Impuls für eine Bewerbung sein liegen. Aus der Werbebranche ist bekannt, dass die Aufmerksamkeit zunächst für längere Zeit auf die Anzeige gerichtet werden muss, bevor ein Betrachter überhaupt anfängt, Informationen wahrzunehmen.

3-5 Bulletpoints statt Fließtext

Interessierte werden Ihre Anzeige selten von oben nach unten, links nach rechts lesen, sondern häufig kreuz und quer. Jeder achtet auf die für ihn/sie wichtigen Informationen. Also stellen Sie entscheidende Aussagen klar und deutlich dar und bieten Sie eine klare Struktur an. Heben Sie Worte/Passagen hervor, die besonders wichtig sind.

3 weitere Tipps

  • Achten Sie auf den Inhalt und beugen Sie Verständnisproblemen vor, in dem Sie keine unternehmensinterne Sprache verwenden.
  • Achten Sie auf die Einhaltung des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
  • Achten Sie darauf, dass Menschen unterschiedlich lesen (Männer vs. Frauen, Vertrieb vs. Informatiker).

Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

Ihre Stellenanzeige jetzt online schalten

OnApply hilft ihnen ihre Stellenanzeige zu verbessern, ihren Bewerbungsprozess zu beschleunigen und die richtige Person einzustellen.