Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Sport- und Gesundheitstrainer/-in
Verwenden Sie die Sport- und Gesundheitstrainer/-in-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit OnApply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.
Einleitung
Mit der folgenden Einleitung wecken Sie gleich zu Beginn Ihrer Stellenanzeige das Interesse potentieller Kandidat*innen:
Du bist leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu einem gesünderen und aktiveren Lebensstil zu verhelfen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n Sport- und Gesundheitstrainer/-in, der/die mit Fachwissen und Begeisterung unsere Kunden auf ihrem Weg zu mehr Fitness und Wohlbefinden begleitet.
Aufgaben und Anforderungen für eine*n Sport- und Gesundheitstrainer/-in
Aufgaben
- Entwicklung und Durchführung individueller Trainingspläne für unsere Kunden
- Beratung und Betreuung der Kunden in gesundheitlichen und sportlichen Belangen
- Durchführung von Gesundheitschecks und Fitnessanalysen
- Leitung von Gruppenfitnesskursen und Workshops
- Motivation und Unterstützung der Kunden bei der Erreichung ihrer persönlichen Fitnessziele
- Kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung der Trainingsmethoden an aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Sport- und Gesundheitstrainer/in oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Fitness, Gesundheit und Ernährung
- Erfahrung in der Betreuung und Motivation von Kunden
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Trends
Gehalt für eine*n Sport- und Gesundheitstrainer/-in
Das Durchschnittliche Gehalt für die Stelle Sport- und Gesundheitstrainer/-in liegt laut Gehalt.de bei 2.648 € / Monat. Das sind 32.836 € / Jahr.
Passende Jobbörsen für eine*n Sport- und Gesundheitstrainer/-in
Basierend auf unserer Datenbank können Sie Sport- und Gesundheitstrainer/-in auf folgenden Jobbörsen erfolgreich schalten:
Indeed, StepStone, Jooble, Xing, Glassdoor, LinkedIn, Medi-Karriere
Schalten Sie Ihre Stellenanzeige am besten direkt über OnApply.
Die Stellenanzeigen-Elemente
Der Header = Schlüsselinformationen
Im Header der Anzeige sollte Ihr Unternehmenslogo und die wichtigsten Informationen (Jobtitel, Standort, Voll- oder Teilzeit, etc.) eindeutig erkennbar sein, denn je klarer Ihre Anzeige strukturiert ist, desto leichter fällt das Lesen. Je besser Ihr Aufbau und die Formulierungen, desto weniger Interessierte brechen den Bewerbungsprozess frühzeitig ab.
Der Jobtitel ist entscheidend.
Aktiv Suchende werden von einem eindeutigen und klar verständlichen Titel angezogen. Außerdem richten sich die Suchalgorithmen der Jobportale maßgeblich nach dem Jobtitel. Wir raten daher z.B. "Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)" der Formulierung "Sales-Hero" vorzuziehen. Werden Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses kreativ, beim Stellentitel gilt es sachlich und klar zu bleiben. Bringen Sie die entscheidenden Schlüsselwörter in den Titel. Das steigert die Sichtbarkeit. Ein Beispiel: "Junior Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bestandskundenmanagement". Hier sind alle wichtigen Informationen über die Karrierestufe, den Schwerpunkt der Tätigkeit und die Position auf Englisch und Deutsch. Ergebnis: gute Sichtbarkeit und ideale Informationsbereitstellung für potenzielle Bewerber*innen und Algorithmen.
Bilder sagen mehr als 1.000 Worte
Achten Sie auf geeignete Bilder! Diese verschaffen Ihnen die Möglichkeit, potenziellen Bewerber*innen einen ersten visuellen Eindruck zu verschaffen und heben Ihre Anzeige aus der Masse der Angeboten heraus. Nutzen Sie die Option vieler Portale, mehrere Bilder einzufügen. Wenn ein Bild mehr als 1000 Worte spricht, welche Wirkung können dann erst 2-3 ausdrucksstarke Bilder erzeugen?! Genau hier kann der entscheidende Impuls für eine Bewerbung sein liegen. Aus der Werbebranche ist bekannt, dass die Aufmerksamkeit zunächst für längere Zeit auf die Anzeige gerichtet werden muss, bevor ein Betrachter überhaupt anfängt, Informationen wahrzunehmen.
3-5 Bulletpoints statt Fließtext
Interessierte werden Ihre Anzeige selten von oben nach unten, links nach rechts lesen, sondern häufig kreuz und quer. Jeder achtet auf die für ihn/sie wichtigen Informationen. Also stellen Sie entscheidende Aussagen klar und deutlich dar und bieten Sie eine klare Struktur an. Heben Sie Worte/Passagen hervor, die besonders wichtig sind.
3 weitere Tipps
- Achten Sie auf den Inhalt und beugen Sie Verständnisproblemen vor, in dem Sie keine unternehmensinterne Sprache verwenden.
- Achten Sie auf die Einhaltung des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
- Achten Sie darauf, dass Menschen unterschiedlich lesen (Männer vs. Frauen, Vertrieb vs. Informatiker).
Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.