Senior .Net Entwickler*in Stellenanzeigen Vorlage

Erstellen Sie eine ansprechende Stellenanzeige für eine Senior .Net Entwickler\*in-Position mit unserer Vorlage. Modifizieren Sie die Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen und schalten Sie Ihre Anzeige mit onapply BASIC kostenlos auf 10 Jobbörsen. Erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber und finden Sie die perfekte Person für Ihr Unternehmen!

Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Senior .Net Entwickler*in

Verwenden Sie Senior .Net Entwickler*in-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply BASIC kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

1. So sollte Ihre Stellenanzeigen aufgebaut sein


Die Stellenanzeige-Elemente

Der Header = SchlüsselinformationenIm Header der Anzeige sollte Ihr Unternehmenslogo und die wichtigsten Informationen (Jobtitel, Standort, Voll- oder Teilzeit, etc.) eindeutig erkennbar sein, denn je klarer Ihre Anzeige strukturiert ist, desto leichter fällt das Lesen. Je besser Ihr Aufbau und die Formulierungen, desto weniger Interessierte brechen den Bewerbungsprozess frühzeitig ab.

Der Jobtitel ist entscheidend.
Aktiv Suchende werden von einem eindeutigen und klar verständlichen Titel angezogen. Außerdem richten sich die Suchalgorithmen der Jobportale maßgeblich nach dem Jobtitel. Wir raten daher z.B. “Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)” der Formulierung “Sales-Hero” vorzuziehen. Werden Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses kreativ, beim Stellentitel gilt es sachlich und klar zu bleiben. Bringen Sie die entscheidenden Schlüsselwörter in den Titel. Das steigert die Sichtbarkeit. Ein Beispiel: “Junior Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bestandskundenmanagement”. Hier sind alle wichtigen Informationen über die Karrierestufe, den Schwerpunkt der Tätigkeit und die Position auf Englisch und Deutsch. Ergebnis: gute Sichtbarkeit und ideale Informationsbereitstellung für potenzielle Bewerber*innen und Algorithmen.

Bilder sagen mehr als 1.000 Worte
Achten Sie auf geeignete Bilder! Diese verschaffen Ihnen die Möglichkeit, potenziellen Bewerber*innen einen ersten visuellen Eindruck zu verschaffen und heben Ihre Anzeige aus der Masse der Angeboten heraus. Nutzen Sie die Option vieler Portale, mehrere Bilder einzufügen. Wenn ein Bild mehr als 1000 Worte spricht, welche Wirkung können dann erst 2-3 ausdrucksstarke Bilder erzeugen?! Genau hier kann der entscheidende Impuls für eine Bewerbung sein liegen. Aus der Werbebranche ist bekannt, dass die Aufmerksamkeit zunächst für längere Zeit auf die Anzeige gerichtet werden muss, bevor ein Betrachter überhaupt anfängt, Informationen wahrzunehmen.

3-5 Bulletpoints statt Fließtext
Interessierte werden Ihre Anzeige selten von oben nach unten, links nach rechts lesen, sondern häufig kreuz und quer. Jeder achtet auf die für ihn/sie wichtigen Informationen. Also stellen Sie entscheidende Aussagen klar und deutlich dar und bieten Sie eine klare Struktur an. Heben Sie Worte/Passagen hervor, die besonders wichtig sind.

3 weitere Tipps.
  • Achten Sie auf den Inhalt und beugen Sie Verständnisproblemen vor, in dem Sie keine unternehmensinterne Sprache verwenden.
  • Achten Sie auf die Einhaltung des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
  • Achten Sie darauf, dass Menschen unterschiedlich lesen (Männer vs. Frauen; Vertrieb vs. Informatiker).

  • Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

    Aufgaben und Anforderung für die Senior .Net Entwickler*in Stellenanzeige:


    Die Aufgaben eines Senior.Net Entwickler*in

  • Analysieren der Systemanforderungen und Priorisieren von Aufgaben
  • Schreiben Sie sauberen, testbaren Code mit Hilfe von .NET-Programmiersprachen
  • Technische Spezifikationen und Architektur entwickeln
  • Testen und Debuggen verschiedener .NET-Anwendungen
  • Überprüfung und Refactor-Code
  • Bereitstellung voll funktionsfähiger Anwendungen
  • Upgrade bestehender Programme
  • Unterstützung der Arbeit von Nachwuchsentwicklern
  • Dokumentenentwicklung und Betriebsverfahren

  • Anforderungen an einen Senior.Net Entwickler*in

  • Berufserfahrung als .NET-Entwickler
  • Kenntnisse in der Erstellung webbasierter Anwendungen
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einer der .NET-Sprachen (wie C

    und Visual Basic .NET)

  • Vertrautheit mit agilen Umgebungen
  • Fähigkeiten zur Fehlerbehebung
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • BSc in Informatik, Ingenieurwesen oder einem anderen relevanten Bereich

  • Die Senior .Net Entwickler*in Stellenanzeigenvorlage als Fließtext

    Wir empfehlen zwar keinen Fließtext in der Stellenanzeige zu verwenden, aber falls Sie mal darauf angewiesen sind hier die Vorlage.

    Wir suchen einen Senior .NET Developer für unsere IT-Abteilung, um funktionale Anwendungen und Websites zu erstellen.

    Zu den Aufgaben eines Senior .NET Developers gehören die Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungs-Lebenszyklus, das Debugging von Anwendungen und die Konfiguration bestehender Systeme. Wenn Sie ebenso gerne die Ärmel hochkrempeln, um Code zu schreiben und die Arbeit anderer Teammitglieder zu begutachten, würden wir Sie gerne kennenlernen.

    Schließlich werden Sie uns mit Ihrem Fachwissen über das .NET-Framework bei der Bereitstellung hochwertiger Anwendungen unterstützen.

    Gehalt eines Senior .Net Entwickler*in

    Das Gehalt eines/r Senior .Net Entwickler*in liegt, laut Stepstone, zwischen 40.500 € und 52.300 €.

    Schreiben Sie Ihre Stellenanzeige noch heute aus!

    Veröffentlichen Sie Ihre Senior .Net Entwickler*in-Stellenanzeige auf über 10 kostenlosen Jobbörsen mit onapply BASIC.

    Nie wieder wichtige Details vergessen: Laden Sie unsere PDF-Checkliste herunter und erstellen Sie stets vollständige und ansprechende Stellenanzeigen!

    Eine Stellenanzeigen Checkliste ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass keine wichtigen Informationen übersehen werden. Mit unserer PDF-Vorlage können Sie professionelle Anzeigen erstellen, die Bewerber effektiv ansprechen und überzeugen.