20 tolle Ideen für Mitarbeiter-Awards

Was sind Mitarbeiterauszeichnungen?

Mitarbeiterauszeichnungen sind Anerkennungen für besondere Leistungen, Eigenschaften oder Verhaltensweisen von Beschäftigten. Sie stärken die Wertschätzung im Unternehmen, fördern die Mitarbeitermotivation und können die Unternehmenskultur nachhaltig positiv beeinflussen. Besonders erfolgreich sind Awards, die zur Unternehmenskultur passen und mit Humor sowie Respekt gestaltet werden.

Mitarbeiteranerkennung ist einer der Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit. Leider sind die meisten Mitarbeiterauszeichnungszeremonien … nun ja, einfach nur langweilig. Deswegen haben wir Ihnen einen Guide zur Erstellung von Awards und Praxisbeispiele zusammengestellt.

5 Tipps, wie Sie gute Mitarbeiterauszeichnungen kreieren

Wie erstellt man gute Mitarbeiterauszeichnungen?

Gute Mitarbeiterauszeichnungen orientieren sich an der Unternehmenskultur und würdigen Mitarbeitende auf wertschätzende Weise. Wichtig sind kreative Kategorien, die niemanden bloßstellen, die Einbindung des Teams in die Auswahl sowie eine passende Preisverleihung, die den besonderen Anlass unterstreicht.

Tipp 1: Starten Sie mit Ihrer Unternehmenskultur

Jedes Unternehmen hat eine einzigartige Unternehmenskultur und Werte. Stellen Sie sicher, dass Ihre Auszeichnungen diese widerspiegeln! Was schätzen Sie an Ihren Mitarbeiter*innen? Haben Sie bestimmte Büro-Normen? Insider-Witze? Fangen Sie dort an.

Sie können auch ein lustiges Award-Thema erstellen, das sich auf Ihre Branche bezieht.

Tipp 2: Seien Sie rücksichtsvoll und bedacht

Ihre lustigen Auszeichnungen sollen Ihre Mitarbeiter*innen unterhalten und sie nicht in Verlegenheit bringen. Machen Sie sich niemals über Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Aussehen oder Ähnliches lustig. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf liebenswerte Eigenheiten, die alle kennen und die die Betroffenen selbst mit Humor nehmen.

Seien Sie dennoch vorsichtig und berücksichtigen Sie immer das Temperament und den Sinn für Humor der einzelnen Person. Mitarbeiter*innen, die oft Witze auf ihre eigenen Kosten machen, sind vielleicht offener dafür als andere.

Tipp 3: Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter*innen mit ein

Sobald Sie eine Liste mit Kategorien erstellt haben, teilen Sie diese im Team. Bitten Sie Ihre Mitarbeiter*innen, ihre Kolleg*innen zu nominieren und für sie abzustimmen. Sie können Ihr Team auch bitten, zusätzliche Kategorien vorzuschlagen. Machen Sie daraus eine lustige, inklusive Bürotradition!

Tipp 4: Veranstalten Sie eine Preisverleihung

Machen Sie ein Event rund um Ihre Mitarbeiterauszeichnungen. Ihre Preisverleihung kann so groß oder so bescheiden sein, wie Sie möchten. Sie können zum Beispiel Ihre eigene Oscar-Party veranstalten: Legen Sie einen roten Teppich vor dem Meetingraum aus und lassen Sie eine Person aus dem Team als Paparazzi-Fotograf*in posieren, wenn die Gäste eintreffen. Dresscode? Natürlich glamourös! 💃 🤵

Ihre Firmenkultur ist locker und leger? Dann veranstalten Sie die Preisverleihung an einem Freitagnachmittag im Büro, mit ein paar Snacks und Getränken.

Tipp 5: Verteilen Sie Preise oder Trophäen

Verteilen Sie Preise und/oder Trophäen an Ihre Award-Gewinner*innen. 🏆 Die Preise müssen nicht teuer sein. Es geht darum, gemeinsam zu lachen, nicht darum, wertvolle Preise zu vergeben.

Suchen Sie zum Beispiel im Ein-Euro-Laden preiswerte Gegenstände aus, die zur jeweiligen Auszeichnung passen. Eine Schlüsselanhänger-Taschenlampe ist etwa eine tolle Auszeichnung für jemanden, dessen positive Einstellung selbst in den dunkelsten Zeiten leuchtet.

20 Beispiele für Mitarbeiter-Awards

Welche Mitarbeiter-Awards gibt es?

Mitarbeiter-Awards können sowohl berufliche Leistungen als auch sympathische Eigenheiten oder besondere Stärken auszeichnen. Beliebte Kategorien reichen von humorvollen Auszeichnungen wie „Büro-DJ“ oder „Mission Impossible“ bis hin zu klassischen Anerkennungen für Teamgeist, Hilfsbereitschaft oder außergewöhnliches Engagement.

Welche Mitarbeiterauszeichnungen kommen bei Teams gut an?

Besonders beliebt sind Mitarbeiterauszeichnungen, die mit einem Augenzwinkern vergeben werden und gleichzeitig echte Wertschätzung ausdrücken. Voraussetzung ist, dass die Kategorien respektvoll formuliert sind, zur Unternehmenskultur passen und die ausgezeichneten Personen sich damit wohlfühlen.

1. Klebeband 🛠️: für die Fähigkeit, so ziemlich alles zu reparieren.
2. Mission Impossible 🎯: für das Erreichen des scheinbar Unmöglichen.
3. Der Büro-Clown 😂: für die Person, die im Büro für schallendes Gelächter sorgt.
4. Immer in einer Besprechung 📅: für die Mitarbeiter*in, die gefühlt immer in einem Meeting sitzt.
5. Büro-DJ 🎵: für die Person, die immer die (lauteste) Musik spielt.
6. Das Bermuda-Dreieck 📐: für den Besitz des mysteriösen Schreibtischs, auf dem Dinge verschwinden und nie wieder auftauchen.
7. Dad-Joker 🤓: für die Person, die immer ein cleveres Wortspiel parat hat.
8. Stiftdieb ✏️: für die Mitarbeiter*in, die immer mit den Stiften anderer Leute davonläuft.
9. Der Picasso 🎨: für die Mitarbeiter*in, die in jedem Meeting etwas kritzelt.
10. Super-Snacker 😋: für die Mitarbeiter*in, die dauernd nascht, nascht, nascht.
11. Koffein-König*in ☕: für die Person, die untrennbar mit ihrer Kaffeetasse verbunden ist.
12. Die fleißige Biene 🐝: für die Mitarbeiter*in, die eigentlich gar keine Zeit für diese Auszeichnung hat.
13. Raum-Zeit-Kontinuum ⏲️: für die Person, die zu jedem Meeting zu spät kommt, auch zu den selbst organisierten.
14. Immer hungrig 🍽️: für die Mitarbeiter*in, die immer auf der Suche nach etwas Essbarem ist.
15. Menschliches Wikipedia 🧠: für die Person, die auf jede Frage eine Antwort hat.
16. Der Ruhepol 🧘: für die Mitarbeiter*in, die selbst im größten Stress die Ruhe bewahrt.
17. Der frühe Vogel 🐦: für die Person, für die pünktlich schon zu spät ist.
18. Lieferkette 📎: für die Mitarbeiter*in, die immer Hefter, Klebeband, Locher oder Büroklammern zur Hand hat.
19. Sauberste Ecke 🗃️: für den aufgeräumtesten Schreibtisch im ganzen Büro.
20. Tischtennis-Champion 🏓: für die unangefochtene Nummer eins an der Büro-Tischtennisplatte.

Warum lohnen sich Mitarbeiterauszeichnungen?

Mitarbeiterauszeichnungen fördern Motivation, Zusammenhalt und Wertschätzung im Unternehmen. Werden sie fair, freiwillig und mit Fingerspitzengefühl eingesetzt, können sie zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen und Mitarbeiter*innen langfristig stärker an das Unternehmen binden.