Recruiting & Bewerber­management geht auch einfach

Erfahren Sie, wie Sie mit onapply Ihre Bewerberkommunikation optimieren können und wie Chatbots Sie im Recruiting unterstützen können.

Im Zeiten von Fachkräftemangel ist ein klarer Recruiting Prozess ein Muss. Eine CRM-Software wie OnApply kann dabei helfen wichtige Punkte zu berücksichtigen.

Um eine personelle Fehlentscheidung und unnötige Kosten zu vermeiden, können Sie sich einige Tricks zunutze machen und so Ihren Rekrutierungsprozess optimieren.

Einige Fragen dürfen im Vorstellungsgespräch nicht gestellt werden. Der oder die Bewerber*in hat sogar ein Recht zu lügen!

Erhalten Sie mehr Bewerbungen, indem Sie Ihre Stellenanzeige, das Bewerbungsformular, das Image Ihres Unternehmens und die Jobbörsenauswahl optimieren.

Für uns hingegen hat das Bewerbungsschreiben schon seit etwa 10 Jahren ausgedient. Was wir nun tun …

Erkenne Traumata in Stellenanzeigen und erfahre, was Unternehmen tun können, damit die nächste Mitarbeiter\*in besser passt.

Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem zu verschlagworten bietet viele Vorteile, vor allem bringt es einfach Ordnung ins System.

Erfahren Sie, wie Sie die richtige Person für Ihren Job finden können: 5 Tipps zur Bewerberauswahl.

Erstellen Sie eine Job-Scorecard in 3 Schritten: Mission, messbare Ziele und passende Kompetenzen. Mit Beispielen, Formulierungen & Checkliste.

Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess und Stellenanzeigen-Schaltungen mit einer Bewerbermanagement-Software.

Erfahren Sie, wie Sie Ihren Bewerbungsprozess perfektionieren können: 5 Schritte, um Ihren Bewerbungsprozess zu optimieren.

Es ist nicht nur wichtig, dass Ihre offene Stelle schnell besetzt wird, sondern auch, dass der/die Bewerber*in schnelles Feedback bekommt.

Wir erklären, auf welche Feinheiten Sie im Recruiting-Prozess unbedingt achten sollten um DSGVO-konform zu rekrutieren.

Erfahren Sie mehr über die vier wichtigsten Rekrutierungskennzahlen (KPIs) und wie Sie Ihre Rekrutierungsstrategie verbessern können.