Unser Blog dreht sich um Rekrutierungs-Tipps, -Tricks & -Trends

Es ist nicht nur wichtig, dass Ihre offene Stelle schnell besetzt wird, sondern auch, dass der/die Bewerber*in schnelles Feedback bekommt.

Einige Fragen dürfen im Vorstellungsgespräch nicht gestellt werden. Der oder die Bewerber*in hat sogar ein Recht zu lügen!

Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem zu verschlagworten bietet viele Vorteile, vor allem bringt es einfach Ordnung ins System.

Für uns hingegen hat das Bewerbungsschreiben schon seit etwa 10 Jahren ausgedient. Was wir nun tun …

Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess und Stellenanzeigen-Schaltungen mit einer Bewerbermanagement-Software.

Erfahren Sie, wie Sie die richtige Person für Ihren Job finden können: 5 Tipps zur Bewerberauswahl.

Wir erklären, auf welche Feinheiten Sie im Recruiting-Prozess unbedingt achten sollten um DSGVO-konform zu rekrutieren.

Erkenne Traumata in Stellenanzeigen und erfahre, was Unternehmen tun können, damit die nächste Mitarbeiter\*in besser passt.

Erstellen Sie bessere Stellenanzeigen und holen Sie sich die besten Bewerber*innen mit unserem E-Book: 10 Tipps, wie Sie bessere Stellenanzeigen schreiben.

Vermeiden Sie Diskriminierung in Stellenanzeigen: Erfahren Sie, wie Sie mit der richtigen Sprache ein diskriminierungsfreies Umfeld schaffen und Ihre Anzeigen

Erstellen Sie erfolgreiche Stellenanzeigen, die Ihre Zielgruppe ansprechen und zu einer Bewerbung motivieren. Erfahren Sie mehr über die 9 Gründe.

Erhalten Sie mehr Bewerbungen, indem Sie Ihre Stellenanzeige, das Bewerbungsformular, das Image Ihres Unternehmens und die Jobbörsenauswahl optimieren.

Lernen Sie den Aufbau einer erfolgreichen Stellenanzeige und vermeiden Sie häufige Fehler.

Erfahren Sie, wie Sie ein erfolgreiches Vorort-Interview führen: 5 Tipps für eine besseres Interview

Erstellen Sie ein Stellenprofil, um Ihr Unternehmen zu verbessern und Ihre Ziele zu erreichen.