Erfahren Sie mehr über die Rolle eines Softwareentwicklers und die Fragen, die Sie während eines Jobinterviews stellen können.
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So führen Sie ein Jobinterview für die Stelle Softwareentwickler*in
Diese Beispielfragen für Bewerbungsgespräche mit Softwareentwicklern können Ihnen helfen, die qualifiziertesten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden und einzustellen.
Was macht ein*e Softwareentwickler*in und worauf müssen Sie achten?
Softwareentwickler sind das Herz einer technischen Abteilung, da sie voll funktionsfähige Systeme und Anwendungen erstellen. Sie aktualisieren und warten bestehende Software und stellen die Einhaltung von Codierungs- und Designstandards sicher.
Testen Sie während Ihres Bewerbungsgesprächs das technische Wissen der Kandidaten zusammen mit ihrer praktischen Erfahrung mit Softwarelösungen. Je nach dem Dienstalter Ihrer Position sollten Sie in Erwägung ziehen, bei Vorstellungsgesprächen komplexere Fragen zur Programmierung zu stellen, die die Denkweise der Kandidaten offenbaren. Fügen Sie eine schriftliche Aufgabe bei, um zu beurteilen, wie potenzielle Kandidaten an Projekte herangehen.
Für diese Stelle ist ein BSc in Informatik (oder einer anderen relevanten Disziplin) normalerweise die erforderliche Mindestausbildung. Halten Sie Ausschau nach Kandidaten, die daran interessiert sind, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Die Teilnahme an technischen Foren, Nebenprojekten (z.B. Spieleentwicklung) und Hackathons sind Zeichen für leidenschaftliche Software-Entwickler, die gerne lernen und sich als Profis weiterentwickeln möchten.
