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Interviewfragen für die Stelle PHP Entwickler*in

Erfahren Sie mehr über das Einstellungsverfahren eines\*r PHP-Entwickler\*in: Fragen, die Sie stellen müssen im Interview.

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Interviewfragen für die Stelle PHP Entwickler*in
Interviewfragen für die Stelle PHP Entwickler*in

Erstellen Sie ein Jobinterview für eine PHP-Entwickler\*in-Stelle und erfahren Sie mehr über die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten. Dieser Artikel bietet eine Zusammenstellung von Jobinterview-Fragen, die Ihnen helfen, die richtigen Kandidaten zu finden. Erfahren Sie mehr über technische Fähigkeiten, Rollen-spezifische Fragen und verhaltensbedingte Fragen.

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So führen Sie ein Jobinterview für die Stelle PHP Entwickler*in

Diese Zusammenstellung von Jobinterview-Fragen hilft Ihnen bei dem Einstellungsverfahren eines*r PHP-Entwickler*in.

Was macht ein*e PHP-Entwickler*in und worauf müssen Sie achten?

PHP-Entwickler sind Teil des Backend-Entwicklerteams und schreiben Code für die Serverseite von Webanwendungen. Sie entwickeln Back-End-Komponenten, verbinden Anwendungen mit anderen (oft fremden) Webdiensten und unterstützen die Front-End-Entwickler durch die Integration ihrer Arbeit.

PHP kann recht knifflig sein, daher benötigen Sie Kandidaten mit einem soliden technischen Hintergrund und ausgezeichneten Programmierkenntnissen. Verwenden Sie diese Fragen, um den Erfahrungs- und Wissensstand Ihrer Kandidaten zu ermitteln und diejenigen in die engere Wahl zu nehmen, die Ihren spezifischen Kriterien entsprechen. Sie können einen Auftrag hinzufügen, um Ihren Einstellungsprozess zu ergänzen und die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten besser einschätzen zu können.

Kandidaten, die eine starke Leidenschaft für das Programmieren zeigen können, sollten hervorstechen. Wie bei allen Aufgaben als Entwickler ist es wichtig, Kandidaten zu finden, die ein großes Interesse an der Teilnahme an Seminaren oder der Lektüre einschlägiger Bücher zeigen. Zögern Sie nicht, nach anderen lustigen Projekten zu fragen, an denen sie sich wahrscheinlich beteiligen werden, wie z.B. Spieleentwicklung. Auf diese Weise identifizieren Sie Kandidaten, die Spaß daran haben, Neues zu lernen, und die von Neugier und Kreativität getrieben sind.

Fragen zur Informatik

  • Was bedeutet PEAR in PHP?
  • Was ist der Unterschied zwischen den Funktionen include() und require()?
  • Was sind die Unterschiede zwischen PHP-Konstanten und Variablen?**
  • Was ist der Unterschied zwischen einer Schnittstelle und einer abstrakten Klasse?

    • Rollenspezifische Fragen

  • Mit welchen Fehlerarten waren Sie konfrontiert und wie haben Sie diese behoben?
  • Wenn Sie Zufallszahlen in PHP generieren müssen, welche Methode würden Sie anwenden?
  • Wie können Sie mit PHP an die Details eines Webbrowsers gelangen?
  • Wie würden Sie Cookies auf Ihrer Website setzen?
  • Sind Sie mit SQL vertraut? Wie würden Sie eine MySql-Datenbank mit PHP erstellen?
  • Was sind Ihre Aufgaben im Lebenszyklus der Software-Entwicklung?
  • Erklären Sie, wie Sie Plugins für PHP-Frameworks wie Laravel und Yii entwickeln und integrieren.
  • Welche Funktionen würden Sie entwickeln, um die Qualität der Benutzererfahrung zu verbessern? Nennen Sie Beispiele, die Ihnen geeignet erscheinen.
  • Welche Erfahrungen haben Sie mit Open-Source-Projekten wie Joomla, Drupal oder osCommerce gemacht?
  • Können Sie einige Beispiele für beste Design- und Kodierungspraktiken nennen?
  • Wie können HTML, CSS, Javascript oder AJAX Ihnen beim Entwurf einer Webanwendung helfen?
  • Beschreiben Sie den Fehlerbehebungsprozess, dem Sie folgen, wenn ein Programm nicht richtig läuft.

    • Verhaltensbedingte Fragen

  • Was ist ein Spaß-Projekt, an dem Sie in letzter Zeit gearbeitet haben?
  • Wenn Sie ein beliebiges technisches Seminar besuchen könnten, welches würden Sie wählen und warum?
  • Wie stellen Sie sicher, dass Sie mit allen Programmierung-Trends mithalten?
  • Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit Entwicklern und Ingenieuren zusammengearbeitet haben, um ein Projekt abzuschließen. Was war Ihr Beitrag zum Team?
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